材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到申请书之日起三十日内作出答复，对符合 ，不得出具虚假的证明和材料。第三十三条用人单位和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的 ...
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，并互签碰撞破损证明。如对方有下沉危险时，应在不影响本船安全的条件下，大力抢救，要先救人员、资料、文件，后救仪器、物品。未确知对方船舶能否 派出救护组，通知医务人员做好救护准备，认真清点人数，由接班船值日负责带队。9、当收到大集合信号和执行紧急任务时，应将外出人数及情况报告船首长，根据指示设法召回外出 ...
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７１２－９所规定的期限，能证明 这一障碍并非出于其意愿过错或疏忽的，得依行政法院法令规定的条件解除失效。 ７１２－１１未在法国开业和居住的外国人， 的行为。 ７１６－２注册申请公告前的行为不认为侵犯商标权利。 但是，侵权嫌疑人收到注册申请副本通知后的行为应当查明和追诉。法庭延期 至注册公告之日审判。 ...
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的身体条件；（五）岗位所需的其他条件。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘 其主管部门应当公布聘用人员名单，并按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的，按照国家的有关规定执行。第二 ...
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依法减少质量保证金后，因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚的，应当在收到旅游行政管理部门补交质量保证金的通知之日起5个工作日内补足质量保证金。第 向国务院旅游行政主管部门提出申请，并提交符合本条例第六条规定条件的相关证明文件。国务院旅游行政主管部门应当自受理申请之日起30个工作日内审查完毕。 ...
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的身体条件；（五）岗位所需的其他条件。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘 其主管部门应当公布聘用人员名单，并按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的，按照国家的有关规定执行。第二 ...
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地质环境保护实施监督管理，组织实施本条例。各级土地、林业、环保、水利、劳动等有关部门，按照各自行政职能，协同做好矿产资源管理工作。第六条开采 主管部门提交下列资料：(一)申请登记书和矿区范围图；(二)采矿权申请人资质条件的证明；(三)矿产资源开发利用方案；(四)有具备地质环境监测评价资格的机构编制的 ...
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的合法权益。第七条消费者应当遵守法律、法规和社会公德，尊重经营者的劳动，依法行使权利。第二章消费者的权利第八条消费者在购买、使用商品或者 各级国家机关制定涉及消费者合法权益的规范性文件，应当听取消费者的意见、要求。制定关系群众切身利益的公用事业价格、公益性服务价格、垄断经营的商品价格等政府指导价、政府 ...
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档案由有关的劳动部门保管。第十七条干部在受刑事处分和劳动教养期间，其档案由原管理单位保管。刑满释放和解除劳教以后，重新安排工作的，其档案由有关的人事部门或政府 通知单”的项目详细登记，严密包封；（五）收到档案的单位，经核对无误后，应在回执上签名盖章立即退回。逾期一个月未退回者，转出单位应写信催问，以防 ...
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。（二）经营信息：经营状况、财务、信贷、纳税、质量安全、进出口、社会保险、劳动用工、薪酬支付、安全生产、环境保护、公用服务事业缴费等记录。（三）资信 信机构依据修复后的信用信息重新评级。（三）市基础信息数据库根据重新评级提前解除信用警示提示，有关行政机关同时相应调整年度监管类别。第六章异议信息处理第三 ...
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