并提交《工伤职工劳动能力再次鉴定申请表》及原鉴定结论等相关材料。申请再次鉴定结论没有变化的，其鉴定费用由申请者承担。第十六条，职工因工作遭受事故伤害或者 级12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减20%的标准支付。距 ...
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诚信情况评价制度暂行办法第一条为贯彻执行劳动保障法律法规，规范用人单位的劳动保障用工管理，建立和维护和谐稳定的劳动关系，促进用人单位建立劳动保障的自我约束机制， 行为没有改正或没有完全改正，或改正后又出现违法行为的；2、未建立工会组织或组织不健全的；3、企业未建立平等协商和集体合同制度或未履行集体合同 ...
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单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入，符合此项条件的人员，是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算，按照下列规定执行： 教育、住房等方面所享受的社会救助政策，按有关文件执行。第十六条鼓励用工单位录用最低生活保障对象。经民政部门认定，税务部门审批，录用最低生活保障对象的 ...
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或复工验收整顿方案未经批准的;(3)煤矿主要负责人和安全管理人员未经过培训和考核合格的; (4)特种作业人员持证率未达100%的;(5)煤矿劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率未达100%的,煤矿全员培训时间不足或培训后未在县级以上煤炭部门建档登记的;(6)存在购买、储藏、 ...
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农民工工资工作，切实解决了农民工工资历史拖欠问题。但目前有的单位还存在农民工工资没有按时足额发放的情况。2008年春节将至，为保证农民工按时足额拿到工资 给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。用人单位与招用的农民工要依法签订劳动合同，建立权责明确的劳动关系。劳动保障等 ...
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、公开考试考核成绩和公开挑选安置单位。二是积极适应社会主义市场经济条件下用人单位对用工素质的要求，充分利用劳动力市场和人才市场，组织退役士兵与用人单位供需见面， 不能享受城镇退役士兵安置政策；无正当理由不服从分配的，取消其安置资格；没有完成安置任务的地区，不能评为双拥模范城（县）。要加大城镇退役士兵 ...
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岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长 年底前，落实好劳动力市场场地，设立电子显示屏、咨询热线电话等配套设施，完善用工备案、求职登记、就业培训、劳动事务代理等劳动保障业务“一站式”服务，以满足本地 ...
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社保、工伤保险并缴纳社保、工伤保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。省财政厅会同有关部门制定煤矿生产安全费用的提取和使用管理办法， 整顿关闭工作的有关地方政府及部门履行职责情况实施监察。负责对存在非法开采并没有采取有效制止措施的县（市、区）、乡（镇）人民政府及部门主要负责人 ...
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和构图造型上得到完善和充分体现。（五） 能根据作品创作需要，做到精工细作和用工制作简洁相一致的关系，追求最完美的艺术效果。（六） 选材应符合国家对 由个人署名；以企业名义申请杭州市工艺美术精品评审的作品，应当是与本企业依法签订劳动合同关系的工艺美术工作者创作的作品，除署申报企业名称外，还须署主要创（制 ...
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低；农业社会化服务体系和农产品市场体系还不健全。3、国有企业经营机制还没有根本转换，国资监管体系还不完善。国有企业产权制度改革总体缓慢，国有企业 支付压力较大，做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实，劳动合同管理薄弱，侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分社会成员之间收入差距过 ...
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