” 三、原第二条内容全部删除,改为“凡在西藏自治区区域内的用人单位和有关部门以及与之形成劳动关系的劳动者,均应遵守本条例。” 四、新增加一条为“第三 “对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时,有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前,不得擅自离开岗位”。(七)项内容改为“法律、法规规定的 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第二条凡在西藏自治区区域内的用人单位和有关部门以及与之形成劳动关系的劳动者,均应遵守本条例。第三条本条例所称劳动安全 六)对用人单位和个人违反本条例或违反所签订的劳动合同时,有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前,不得擅自离开岗位。(七)法律、法规规定的其他权利和义务。 ...
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且缴费年限累计达到15年以上,可按规定办理退休,享受基本养老保险待遇。农民工合同期满、解除劳动关系后,到其他城镇企业就业的,可办理基本养老保险 开展以“改善农民进城就业环境,维护农民工合法权益”为主题的普法宣传活动,增强用人单位依法用工和农民工依法维权的意识。深入宣传帮助农民工实现就业愿望的先进典型和 ...
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基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》,严厉打击非法介绍和使用童工的行为。严格区分学校组织学生参加社会实践活动与用人单位使用童工的 各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》,利用3年左右的时间将与用人单位建立劳动关系的农民工基本纳入工伤保险制度之内。当前,要加快推进农民工较为集中、 ...
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.国有企业下岗失业人员。协议期满出再就业服务中心、但未与原企业解除劳动关系,仍未再就业的国有企业下岗职工;2005年底前实施下岗职工基本生活保障 就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)下发前已领取营业执照从事个体经营或被用人单位招收等途径实现再就业的人员,不再领取《再就业优惠证》。(二)鼓励 ...
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一条从业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系和失业保险费的转移办法,由失业保险经办机构按国家有关规定执行。第十二条用人单位因破产、撤销等法定原因终止的,应当依法 辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、法规另有规定的。关联法规:全国人大法律(1 ...
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的改革,打破“铁饭碗”、“大锅饭”,更好地贯彻“各尽所能,按劳分配”的社会主义分配原则,调动用人单位和劳动者的积极性,进一步解放生产力,以适应“四化”建设的需要,根据国家关于 技述、业务培训的工人,适当收取赔偿培训费用。第十六条用工单位解除劳动合同时,应征求本企业工会的意见,并提前一个月通知本人和报告 ...
//www.110.com/fagui/law_56605.html-
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职工因减发工资、奖金而引起的争议,符合受理条件的,仲裁委员会应当依据《企业劳动争议处理条例》第二条规定,按工资争议受理。三、关于企业对因内部承包给企业 [1995]223号)第六条规定精神,用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,劳动者和用人单位都要承担赔偿责任。如未给原用人 ...
//www.110.com/fagui/law_32174.html-
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缴费总额120%-150%的,缴费率上浮到基准费率的120%;(三)支付总额低于本单位同期缴费总额80%-50%的,缴费率下浮到基准费率的80%;(四)支付总额 至四级的务工人员属农村居民的,经本人提出,可一次性享受工伤保险长期待遇,应与用人单位解除或终止劳动关系,与本市经办机构签订协议,中止工伤保险 ...
//www.110.com/fagui/law_391309.html-
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以及因工死亡参保农民工的供养亲属,自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,同时与工伤保险经办机构签订协议,终止工伤保险 许可证颁发管理机关在颁发安全生产许可证或办理许可证延期手续前,应认真审查申请单位提供的《工伤保险参保证明》,对不能提供社会保险经办机构出具的有效《 ...
//www.110.com/fagui/law_330170.html-
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