的，工资、劳动保险和福利待遇，仍按原合同规定执行。 二、关于签订劳动合同问题1986年9月30日以前录用的合同制工人，应由用工单位与合同工本人签订 在企业职工人数之内进行缴纳；在企业成本(费用)中列支。国家机关、事业单位、社会团体按本单位劳动合同制工人标准工资总额的1％缴纳。具体缴纳办法按市劳动局( ...
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第四章 职业介绍第二十三条 市、区、县(市)劳动行政部门应当开办职业介绍机构。行业管理部门、企业、事业单位、社会团体等可以开办职业介绍机构。第二十 组织洽谈活动；(四)指导劳动者和用人单位签订劳动合同，办理社会保险等有关手续；(五)为劳动者和用人单位提供劳动就业的有关法律、法规和政策咨询服务；(六)向 ...
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区、县属单位由区、县劳动局编制)，经市劳动局审查同意，并下达至有关县劳动局后，方可招收。 第八条 企业招收农民合同制工，应与农民个人签订劳动合同。劳动 申请调解。调解无效的，可由县或市劳动局仲裁。 第三十五条 国家机关、事业单位、部队以及集体企业经市劳动局批准从农村招收劳动力的，可参照本办法执行。 第 ...
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事业，管理社会事务。 第四条 企业、事业单位和机关应当自开办或者设立之日起一年内依法建立工会。对未建立工会的单位，上级工会有权督促并指导组建工会 告知工会。 第十一条 工会指导、帮助职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。政府有关部门在制定劳动合同样本时，应当事先征求工会的意见。工会代表职工与企业 ...
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情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内的企业、事业单位和机关，具备条件而未组建工会的，上级工会可以派员到该单位指导 八条 工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同共保合同，帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，并监督合同的执行。工会、职工与单位 ...
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实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内的企业、事业单位和机关，具备条件而未组建工会的，上级工会可以派员到该单位指导 条 工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同、共保合同，帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，并监督合同的执行。工会、职工与 ...
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的文件。第十条 特殊行业或者涉及进出口许可证的项目，按照国家有关规定由项目主办单位在报批前申报各类手续。第十一条 审批机关应当自收到外商投资企业提交 的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方与企业在平等协商 ...
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。第六条 凡在自治区境内的所有企业和事业单位，机关和社会团体均应依法建立工会。具备建立工会条件而未建立工会的单位，上级工会有权督促、指导并帮助建立 章 工会的权利和义务第十一条 工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。劳动合同签订后，要经劳动行政部门鉴证。工会可以代表职工与企业、事业单位 ...
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简化程序，限时办结。法律法规未明确省、市管理分工的事项，原则上由中心城市负责管理。与中心城市发展密切相关的省属事业单位，凡不影响全省统筹发展的 由改制后的股份制企业承担，成员在改制后的股份制企业就业的重新签订劳动合同。原村属公益性事业的人财物移交社区居委会管理。建立覆盖城乡的劳动力市场，完善劳动力市场 ...
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基本养老保险扩面的重点是非公有制企业和已参保单位中的未参保人员、灵活就业人员。失业保险扩面的重点是事业单位、私营和外资企业及其职工。医疗保险扩面的 应减免相关费用。(十一)广大职工群众要积极监督用人单位的用工行为和参加社会保险情况，对用工不签订劳动合同、不参加社会保险和不按时足额缴纳社会保险费的，及时 ...
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