连续工龄满十年以上,且距离退休年龄10年以内的职工,初次签订劳动合同时,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的,用人单位应当签订。第九条城镇退伍 关于修改《宁夏回族自治区实施劳动合同制度办法》的相关内容:第三十条修改为:“用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同 ...
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家庭日常生活用水、用电、用煤(燃气)及电话费用支出的缴款凭证;(十一)在法定劳动年龄内无劳动能力的人员,属在职职工的应提供市或区、县(市) )离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际领取的基本养老金或退职金计算;(五)机关、事业单位工作人员和企业职工遗属生活困难补助费按实际领取额计算 ...
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生活保障的人员领取的养老金、生活补助费,按照国家有关规定免征税、费。第二十二条实行被征地农民基本生活保障的被征地农民,到达养老年龄,已享受城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险或法定退休待遇的,不再享受被征地农民基本生活保障社会统筹待遇,但可以一次性领取个人账户资金 ...
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补助费或者撤组转城人员等);2.户口在农村集体经济组织的国家机关或事业单位在编工作人员;3.从外地迁入本农村集体经济组织不享受农村承包经营权, 做好农村集体经济组织成员数据库动态管理以及相关户籍管理工作。第二章征地补偿安置第七条依法征收农民集体所有的土地,必须按照规定及时足额给予补偿。征地补偿安置费用 ...
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机制。各级人民政府要加快培育统一开放、竞争有序的人力资源市场,加强人力资源市场信息网络及相关设施建设,实现网络互联、信息共享。省劳动保障厅和省人事厅要根据《中华 除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。实现灵活就业并依法参加社会保险的就业困难人员,按国家和省规定的险种及 ...
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外,改制后的企业应依法与留用的职工签订劳动合同。签订劳动合同时,工作年限满10年以上,或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员,本人提出订立无 规范经营者交通、通讯等职务消费,并结合相关制度改革,逐步纳入个人收入。?41.文化事业单位改企转制后,可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险。企业年金 ...
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所需费用由同级财政部门负担,相关土地评估按国家规定办理。3.文化事业单位改企转制中处理人事劳动关系和衔接建立各项社会保险制度及改企转制后离退休(退养)人员生活 或距国家法定正常退休年龄不足10年的人员,本人提出订立无固定期限劳动合同的,单位应与其签订。职工进入企业后,在原单位的工作年限按规定合并计算为 ...
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使其免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。把进城务工人员计划生育管理服务经费纳入各级财政预算。 强化社区流动人口登记制度。充分利用政府及相关部门信息网络,依托 政策的干部,不能提拔或继续担任领导职务,其所在单位不能评为文明单位。各级组织、宣传等部门及工会、共青团、妇联等群团组织在评选综合性先进 ...
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整体筹资和政府补助标准。有条件的用人单位对职工家属参保费用可以给予补助,其享受的税收鼓励政策,按国家有关规定执行。城镇居民基本医疗保险费由各级医疗保险 平台以及社区卫生服务机构建设,充分发挥街道和社区、学校及相关社团组织的作用,做好城镇居民基本医疗保险相关管理服务工作,要采取多种办法,为街道、社区劳动 ...
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3)已由企业办理了离岗休养(内退)手续的职工中凡符合国务院1991年111号令的规定,已达到距国家法定退休年龄不足五年的职工;(4)享受孕期、产期、哺乳期的 具有独立法人资格的事业单位,在政府授权范围内,受企业委托,对企业下岗待工人员实施管理。3.行业的再就业服务中心应根据实际托管人数及工作需要,配备 ...
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