的原则，建立双边和多边技术协作机制，通过相互兼职、培训等形式，加强企业、科研单位和高等院校科技人员的交流。当前重点在纺织、化工、机电等行业 下，通过实行评聘分离，逐步推行适应社会主义市场经济运行机制的技术职务自主聘任制度。鼓励大型企业和企业集团与高等学校定向联合培养硕士、博士研究生。支持高等学校、科研 ...
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设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录相等职务作品的著作权。由院及其所属单位组织人员进行创作，提供资金或资料等创作条件， 所属单位派出的出国人员，包括访问学者、进修人员、公派留学生等在国外完成的发明创造或其他智力劳动成果，除与接收单位有协议外，专利权或其他智力劳动成果 ...
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单位 单位性质 1、国有企业2、民营企业3、科研院所4、大专院校5、行业协会6、政府机构7、外商独资企业8、中外合资、中外合作或外方控股企业9、其他 [] 行政职务 从事专业 通信地址 邮政编码 联系电话 传真 电子信箱 毕业院校 所学专业 毕业时间 年 月 学历 学位 会何种外语 1. 英语 2. ...
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）拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利、发明或专有技术的人员。第三条来粤创业方式：（一）到我省事业单位、国有大中型企业和其它经济组织工作；（二）来粤创办 。若在非集中评审时间内来粤工作的，可先聘相应的专业技术职务，一年内如按评审程序通过专业技术职务任职资格评定，任职时间可从单位聘任时间算起。第十二条 ...
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科技进步奖、发明专利，发表论文、译文，出版影视教材以及承担与专业有关的讲课任务等，皆可以作为继续教育的辅助形式。第七条高、中级专业技术职务的人员 七条实行继续教育效果评估制度。人事行政部门应当建立评估指标体系，会同有关部门定期对企业、事业单位和其他组织的继续教育总体情况进行评估。第十八条实行继续教育 ...
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技术职务任职资格的专家、学者及各类专业技术人员；或者学历、职称不高，但有发明创造、有技术开发成果、能携带资金及其他有一技之长、从事特殊专业技术工作的人才。 由企业根据经济状况自行确定。 第六条 凡引进到我市企业工作的人才，其专业技术职务任职资格的评聘，可不受指标限制。贡献突出的，可破格评聘高一级的专业 ...
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；省、部级二等、国家三等以上获奖项目的主要贡献者；在某个技术(或学科)领域内有发明创造，业绩突出者；在某学术、技术领域内确有成就的博士研究生、博士后学者 优先医疗待遇；一般有高级专业技术职务的可享受门诊优先医疗待遇。(七)从外地的全民所有制企、事业单位调入本市属、区属集体企业工作的，保留其原全民所有制 ...
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二层次学术带头人达到50名，全省高校新增两院院士15名，并积极支持他们进行发明创造和技术创新。2、进一步发展研究生教育。采取积极措施，在3-4所 职业技术学校；高等教育要打破政府包揽办学的局面，扶持民办高校发展，积极争取大型企业参与高等学校办学，同时要选择几所省属高校和成人高校进行改制试点，探索多元化 ...
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，国家级新产品和省内首次生产的发明专利产品3年内，省级新产品和实用新型专利产品2年内，所得税和增值税地方分成部分由同级财政全额返还企业。 8．对企业 经费补贴。建立既能发挥高级老专家作用，又有利于年轻科技人员成长和晋升技术职务的用人机制，创造条件让年轻有为的科技人才脱颖而出。经批准延长离退休年龄的高级 ...
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)拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利、发明或专有技术的人员。 第三条来粤创业方式：(一)到我省事业单位、国有大中型企业和其它经济组织工作；(二)来粤创办、 在非集中评审时间内来粤工作的，可先聘相应的专业技术职务，一年内如按评审程序通过专业技术职务任职资格评定，任职时间可从单位聘任时间算起。 第十二 ...
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