。14．“取消当年评优评先资格”是指取消问责决定生效当年被问责人参加公务员考核评定优秀等次的资格及参加其他评选先进个人的资格。15．“责令作出书面检查”是 不提出辞职的，按照《党政领导干部选拔任用条例》第六十条和《中华人民共和国公务员法》第八十二条的规定，应当责令其辞去现任职务。22．“建议免职”是 ...
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人员依照国家公务员制度管理。区县有关部门要大力加强卫生监督人员队伍建设，按照公务员考核、奖惩等规定，对工作人员实施规范化管理，努力建设一支政治坚定、业务精湛、 作风过硬、人民满意的卫生监督执法队伍。要按照国家公务员政治、业务素质的总体要求，根据机构编制的有关规定和卫生监督职位设置规定，对人员 ...
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经人事部公务员考试和我局面试及体检、考核等程序，我局2006年拟录用公务员6名，名单如下：序号 姓名 性别 准 考 证 号 毕 业 院 校(原工作单位)1 吕春生 男 13318101221 山东 ...
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办事机构的设置、工作职责及联系方式等情况；（十二）主要领导干部选拔任用、公务员招考录用等情况；（十三）旅游重大建设、科研项目的申报程序、审批和实施情况； 管理制度及规定办法；（四）人事管理制度，机关司处以下干部交流、选拔任用和公务员考核情况； （五）机关各类先进、模范评选条件、过程和结果；（六）职工 ...
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提高行政效能，推进勤政廉政建设，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》等有关法律、法规、规章， 奖惩得当、公开公正的原则。行政效能奖惩涉及个人的，存入个人廉政档案，作为公务员考核晋升的依据。第十七条 对积极履行职责、工作成绩突出的，根据 ...
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提高行政效能，推进勤政廉政建设，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》等有关法律、法规、规章， 奖惩得当、公开公正的原则。行政效能奖惩涉及个人的，存入个人廉政档案，作为公务员考核晋升的依据。第十七条 对积极履行职责、工作成绩突出的，根据 ...
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提高行政效能，推进勤政廉政建设，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》等有关法律、法规、规章， 奖惩得当、公开公正的原则。 行政效能奖惩涉及个人的，存入个人廉政档案，作为公务员考核晋升的依据。 第十七条对积极履行职责、工作成绩突出的，根据 ...
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建立健全行政执法过错责任追究制度，并将行政执法过错责任追究制度纳入行政执法责任制考核和公务员考核奖惩的重要内容。第七条市、县（市、区）政府法制机构 应给予行政处分的，交有关机关按照《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》、《国家公务员暂行条例》及其规定程序处理。应给予党纪处分的，交纪律检查机关处理。构成 ...
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电子政务绩效评估以及政府采购等方面政策和制度，以规范电子政务建设。(九)加强公务员信息化培训要结合电子政务建设的特点，有针对性地对不同应用层次的管理和使用人员开展电子政务知识与技能培训，并将计算机的应用水平作为公务员考核内容。具体培训标准、教材及考核方式，由省人事厅会省信息产业厅商定。 三、电子政务 ...
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打击我内部人员为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的犯罪活动。对国家公务员泄露国家秘密的，要给予党纪、政纪处分，情节严重的要依法追究刑事责任。 各级组织、人事部门要把领导干部落实保密责任制的情况纳入干部民主生活会和政绩考核内容，纳入公务员考核内容，作为奖惩和职务升降的一项依据。要大力普及保密知识， ...
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