企业符合组建工会条件的，必须在开业投产六个月内组建工会。对未建立工会组织的企业、事业单位、机关，上级工会有权派员督促指导组建工会，有关方面应当予以支持。 ，听取工会的意见。第十八条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，并有权对劳动合同文本或条款提出意见。第十九条 工会代表职工就劳动 ...
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劳动行政部门可以兴办综合性职业介绍机构。乡(镇)、街道可以兴办专业性职业介绍机构。企业事业单位和行业管理部门可以兴办以调剂本系统内部劳动力为主的行业性职业介绍机构。 。第四章 管理与监督第十九条 用人单位必须与被招用人员签订劳动合同，为其办理劳动保险手续。第二十条 劳动合同按法律、法规的规定需要鉴证的 ...
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2）条第二条自治区行政区域内的各类企业、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)及其职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本规定。第三条本 具有约束力。第五条用人单位应当依法建立健全平等协商签订集体合同制度。劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。第六 ...
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法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、 。职工在试用期内或者用人单位有下列情形之一的，可以随时向用人单位提出解除劳动人事关系：(一)拒不与职工签订劳动人事合同的；(二)未按照法律、法规、规章 ...
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劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的人员工资支付以及国家另 调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取集体协商的方式。第十条用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定与其岗位相对应的 ...
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单位自主用人和演职员自主择业。在人员聘用中，要做到公开、公平、公正。转制为企业化管理的事业单位，要实行劳动合同制，签订劳动合同。在此基础上，可签订专项 给予妥善安置，为他们发挥作用创造条件。可以通过兴办新的企业、转岗培训等方式安置未聘人员，同时引导鼓励他们面向社会，在新的领域自找门路、自谋职业。其从事 ...
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有关规定执行。第十条基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职 。第十二条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，督促用人单位执行集体合同。第十三条公司的董事会、监事会中职工代表的 ...
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事业单位应当依法在开业一年内建立工会并开展活动。未建立工会组织的企业、事业单位和机关，上级工会应当派出人员宣传有关工会的法律、法规，根据职工的要求指导 。工会帮助、指导职工与所在单位签订劳动合同。第十五条 工会依照法律规定，代表职工与企业、事业单位签订劳动合同。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工 ...
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开业一年内依法建立工会，开展活动。上级工会帮助和指导未建立工会的企业事业单位的职工组建工会，企业事业单位应当予以支持，并提供必要条件。第五条 工会各级组织 报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。工会提出签订、变更、解除集体合同的，企业事业单位在接到书面通知后应当按照有关 ...
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签字盖章、生效日期）、与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明或近一个月的社保证明复印件；其中，对军队或高校从事工程设计的事业编制的主要专业技术人员不需提供 业绩表”； 7．工程设计资质标准要求的非注册专业技术人员与企业依法签订的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）及近一个月 ...
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