负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，签订劳动合同。(三)创新管理模式，逐步实现集约化、社会化和 )45号)执行，各市、县(市、区)水管单位可依照当地事业单位改制政策执行。各地应做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作。鼓励有条件的企业按 ...
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人员和市政府行管处其他退休人员(含离岗退养人员)由市机关事务管理局负责管理]。(十一)负责管理局下属事业单位。(十二)承办上级交办的其他事项。 二、内设机构 事业费，并视情况逐年递减。市机关后勤服务中心用工实行聘用合同制，逐步过渡为经济实体。(二)原市委、市政府机关行管处管理的事业单位另行研究报批。 ...
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资格确认※2、干部调出本市※3、市直机关、事业单位工资基金※4、市直机关、事业单位工作人员工资待遇※5、机关事业单位考核结果※6、军队转业干部及其配偶和厦门驻军随军家属(配偶)安置※7、市属机关事业单位毕业生转正定级二、备案1、从全民所有制企业在职人员中聘用干部市交通委员会一、审批、核准1、货物 ...
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、考核、注册等一系列配套制度，把专业技术人员的参训、参考情况作为职称晋升、聘用的重要依据，确保专技人员接受继续教育面达到80％以上。(4)加大专业技术 单位福利分配货币化、工资化，稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。事业单位要积极探索和推行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。研究制定 ...
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和劳动合同制，引入竞争机制，实行内部职称制，自主确定高、中、初级人员比例和职称评聘办法，按岗聘用、竞争上岗，实行与继聘、晋级、分配挂钩的岗位考评制度。 科技人员，要适当放宽条件，突出效益和贡献。在不增加财政支出的前提下，事业单位科技人员专业技术职务的评聘可以分离，自主聘任。根据工作需要，可以低职高聘和 ...
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条件。企业用工要打破户口身份界限，不得歧视农民，劳动、社保部门对企业聘用农民工给予办理用工和社会保障手续。农民到城市和城镇从事自主经营活动，有关部门 )现职领导干部，要根据工作分工，有计划地进行定期培训；组织省市机关干部和事业单位人员到县里相关部门挂职或任职，重点承担招商引资、项目开发、工业管理、科技 ...
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的地位不变，按机关内设机构确定相应级别，并享有参加各项政治活动的同等待遇。 (三)机关服务中心的主要任务是：为机关工作服务，为机关职工生活服务， 工资、奖金分配权。按照有关规定，机关服务中心实行差额预算事业单位工作人员工资制度。机关服务中心所属的企事业单位根据其性质按国家有关规定执行相应的工资制度。在 ...
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改革。要按照省委办公厅《关于加快推进全省事业单位人事制度改革的实施意见》（晋办发［２００１］１０号）的精神，全面推行聘用制度，建立以聘用制为核心，岗位 引人竞争机制，精减机构，裁减冗员。通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，逐步形成人员能进能出，待遇能高能低，职务能上能下的用人制度和分配制度。建立 ...
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公益性的民办教育在土地征用、规费减免、学生助学贷款贴息额度等方面享受公办学校同等待遇。民办教育可按生均培养成本确定学杂费和住宿费收费标准，使投资者获得合理回报。 单位人事制度改革，用3年的时间，在全省事业单位推行人员聘用制，用5年左右的时间实现聘用制度的正常化、规范化。专业技术岗位实行竞聘制，管理岗位 ...
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暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神，全面推行公开招聘制度。在人事部门下达计划后 使之尽快适应就业工作向专业化方向发展的要求。要关心和重视毕业生就业工作人员待遇，其职称评定纳入教师系列中思想政治教育学科范畴。同时要加快毕业生就业 ...
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