管理和运作基金资产；3、建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，保证所管理的基金资产和管理人的资产相互独立，保证不同基金在 三)说明因托管协议当事人违约给基金资产造成实际损害的，应承担的赔偿责任。17、争议的处理说明发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解予以解决。当事人不愿通过协商 ...
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、区、县劳动鉴定委员会（以下简称劳鉴会），委员会成员由同级劳动、卫生、人事、工会、民政等部门的负责同志组成，下设办公室，办公地点设在同级劳动局。区、县 、耳鼻喉科、口腔科、妇产科、职业病科等九个医务技术鉴定小组，负责对重大争议的伤、病、残、职业病劳动能力状况作出医学科学技术方面的鉴定。鉴定是处理案件的 ...
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方式管理和动作基金资产；３、建立健全内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度，保证所管理的基金资产和管理人的资产相互独立，保证不同基金在 说明因托管协议当事人违约给基金资产造成实际损害的，应承担的赔偿责任。十七、争议的处理说明发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解予以解决。当事人不愿通过协商 ...
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，按规定收取的各项收益、税费，主要用于高新区的基础设施建设。第五章劳动人事管理第二十三条高新技术企业依法自行确定内部机构、人员编制、工资制度和分配方式。 开展活动，代表和维护劳动者的合法权益。第二十五条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 ...
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区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。第十四条 ，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年 ...
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条专业技术人员、管理人员的所在单位不得以收回住房限制其合理流动。如在住房上有争议，合理流动的人员在原单位服务不满十年且居住属原单位自建、自购、 离开工作岗位，有关单位也不得接收、聘用擅自离职的人员。第十六条流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委 ...
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机构）是同级人民政府行政执法监督机构，负责本行政区域内行政执法监督的具体工作。人事、监察、审计等有关部门依据法律法规履行监督职责。第五条行政执法监督 应当主动沟通，协商解决；协商不成的，应当提请人民政府法制机构主持协调。在争议没有解决之前，任何一方不得单方面下发排斥或者涉及其他方法定职责权限的文件。 ...
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社会 主动公开 2、矿产资源储量登记 依据、条件、程序、时限 社会 主动公开 3、矿床工业指标核准 依据、条件、程序、时限 社会 主动公开 4、探矿权争议裁决 依据、条件、程序、时限 社会 主动公开 5、矿产资源开发利用方案审查 依据、条件、程序、时限 社会 主动公开 6、矿山企业矿产资源 依据、 ...
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，向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。干部因流动引起的合同争议，仍由市人才交流服务中心进行仲裁。第八章 其它第四十条 企业应根据本试行办法和有关劳动人事法规制订本企业试行全员劳动合同制的实施细则和劳动合同，经企业职代会讨论通过并报主管部门备案后执行。第四十 ...
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专业技术人员、管理人员的所在单位不得以收回住房限制其合理流动。如在住房上有争议，合理流动的人员在原单位服务不满十年且居住属原单位自建、自购、 离开工作岗位，有关单位也不得接收、聘用擅自离职的人员。 第十六条 流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级 ...
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