保障职工的合法权益。要严格执法，对违反《劳动法》的行为一定要严肃处理，对严重违法者在给予行政处罚的同时，还要进行新闻曝光，以维护法律的 充实劳动监察队伍，按照中编办、劳动部《关于建立劳动监察机构配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》(中编办(1994)224号)要求，尚未建立专门劳动监察机构的 ...
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工作部门报送市人民政府的文电；指导全市政府系统的公文处理工作。(六)根据市人民政府领导指示，对各县、区(市)人民政府和市人民政府各部门之间出现的争议问题提出处理意见，报市人民政府领导决定。(七)督促检查市人民政府重大决定、重要工作部署及市人民政府领导批示的落实情况。(八)负责全市经济社会发展和改革 ...
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规定定期向主办单位和主管部门报送各项报表和有关经营活动情况等资料。第四章人事管理第十五条必须严格选任各级公司的领导班子，特别是公司的法人代表。根据 实行劳动合同管理。公司职工与公司发生的劳动争议，可按照《国营企业劳动暂行规定》（国发（１９８７）６９号）处理。集体所有制公司的劳动管理，按照集体所有制企业 ...
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等非公有制经济单位就业的高校毕业生，各有关部门要在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面切实维护其合法权益。师范院校师范类毕业生就业，按《甘肃省人民政府 就业工作定期报告制度。各市(州、地)、省直有关部门和大型企业集团要按规定及时上报当年接收安置毕业生情况。省毕业生就业主管部门要及时将毕业生就业情况向 ...
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应注明系兼职。四、灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。 街道劳动保障工作机构和公共职业介绍机构，代理开展劳动者档案管理、社会保险事务、企业人事管理等事务，为劳动者灵活就业和单位灵活用工提供方便。街道（社区）劳动 ...
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到其他单位工作；对暂时找不到接收单位的，作待业人员处理，并按《国营企业职工待业保险暂行规定》领取待业救济金。有新单位接收的，按国家干部（合同制干部 或无法偿还债务，拖欠由人才交流中心派出的中方干部应得的薪酬时，经人才流动争议仲裁委员会调查核实中方干部“欠薪索偿申请”，人才交流中心可在“破产欠薪基金”中 ...
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在一些企业中也出现了违反我国劳动法规、侵犯职工合法权益的行为，不按规定签订劳动合同，任意辞退职工，克扣职工工资，随意延长工作时间，强迫职工加班加点， 中华人民共和国治安管理处罚条例》给予行政处罚。十、企业与职工发生劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议 ...
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，各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：现将国家铁路实施《中华人民共和国劳动法》的若干规定发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。一 的规定，对铁路劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和职业危害进行统计、报告和处理。第十三条铁道部建设主管部门负责制定铁路建设工程劳动安全卫生设施设计标准，并 ...
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健康检查的。第四十一条从业人员及其亲属在处理工伤保险待遇过程中与用人单位发生争议时，按照国家有关劳动争议的规定处理。第五章工伤预防与康复第四十二条 残疾人员的管理服务事业。工伤康复、职业康复和工伤残疾服务事业的实施办法，由省人事劳动行政主管部门制定，报省人民政府批准后执行。第六章工伤鉴定与申报第四十五 ...
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。我市行政机关或组织内部工作制度、管理制度、人事任免决定以及对具体事项作出的行政处理决定，不适用本规定。第四条规范性文件的制定、备案，应当遵循 文件同上级人民政府工作部门和法律、法规授权组织制定的规范性文件就同一事项规定存在争议的，由上级人民政府法制机构进行协调;协调不成的，由上级人民政府法制机构提出 ...
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