劳动统计、劳动报酬等方面的理论知识。比较熟悉企业、事业单位、国家机关的工资制度，企业工资分配形式，能处理日常工资工作中的一般性业务。（２）能独立从事某个 部门的关系，完成调研报告。２．组织开展劳动人事工作的综合性调查研究；负责综合性文件、报告的草拟或审核。３．研究拟定劳动人事法规草案。４．编辑劳动人事 ...
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个实施办法的通知》（国办发［１９９３］８５号）文件精神，制定了高等学校贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见、中小学贯彻《事业单位工作人员 高等学校、成建制成人高等学校中１９９３年９月３０日在册的正式职工。（二）高等学校所属独立核算的企业均不列入这次工资制度改革范围，但其中由学校派遣到校办 ...
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当地法律效力的产权委托代理声明，或产权转移证书，声明该项资产属于总部。产权证书等文件的正本，应由总部财会部门保管，不得交由私人或外方人员代管。（６）境外 研究后报主管财政机关审查（备案）后公布实施。外派人员国外工资制度按《对外经济合作企业外派人员工资管理办法》（财外字〔１９９５〕２５９号）执行。４． ...
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人事部门的同志要认真学习掌握国家有关政策规定。总公司拟在近期召开专门会议，学习文件、统一认识、部署工作、培训人员，确保人保公司系统职工养老保险统筹工作的 元；月工资满５００元不足６００元的每月缴１０元；其余依此类推。三、执行企业工资制度的，职工个人缴费基数、标准按程序报经总公司统筹办公室批准后执行。 ...
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还要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。要按照国务院有关文件精神，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令 户。单位负责人： 处（队）负责人：制表人：日期：年月 日说明：加工业企业主要指食品、纺织服装、玩具、家具制造、金属加工以及电子产品装配等加工企业 ...
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工作的，根据京国工改(1994)第7号文件确定工资后，按调入人员的办法晋升工资档次。10．工作人员晋升工资档次，凡职务工资标准已达到所任职务工资 ，工作人员在国家机关之间，事业单位之间或国家机关与事业单位之间调动工作的；从企业调入国家机关、事业单位的，经单位人事(干部)部门了解，本人在原单位表现良好的 ...
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通知》(劳计字[1989]40号)规定，结合我省实际情况，对有关问题通知如下，请与上述文件一并贯彻执行。一、从1990年4月1日起，全省全民所有制企业 《手册》(在陕无主管部门的，直接送省劳动厅)。中外合资企业的工资基金使用计划，由企业董事会审定，送同级劳动部门审核后列入《手册》。县以上城镇集体所有制 ...
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）工交、农林、建筑、财留等企业及其所属的事业单位；（７）根据国务院［１９８１］１４４号文件，属于一九八一年调整工资范围的单位和人员。三、调整 市、自治区人民政府要指定领导同志负责，以人事、劳动部门为主，抽调得力干部，组成调整工资办公室，具体管理调资工作。这次调资涉及范围比较广，情况比较复杂，各地要切实 ...
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，不发给安家补助费。退职人员异地安家的补助费，可按本人两个月的标准工资发给。有的企业经济条件不具备的，也可以少补助或不补助。第七条职工退休、 干部和统一分配去的高等学校、中等专业学校的毕业生，其离休、退休、退职后的各项待遇，均按国务院国发[１９７８]１０４号文件和省革委川革发[１９７９]２２号文件的 ...
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作进一步解释，请各地区、各部门及施工企业按此执行。实行按建筑业企业总产值计提含量工资后，除国务院国发〔１９８６〕２０号文件第二条规定的不适宜实行“百含”办法的 人民建设银行（１９９０）建施字第３３３号《关于做好一九九０年国营建筑施工企业百元产值工资含量包干工作的通知》中第三条的规定外，对近两年来各地区 ...
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