所等）的职工、其补贴在职职工补贴标准执行，补贴资金由现行经费渠道解决。■■工资关系在本市，户口在外地或农村的本市离退休职工，按■■职工补贴标准执行，随离退休金 标准执行，由原单位■金按月发给本人。七、城市生产服务合作总社和劳动服务公司系统按月发给退养费■人员、其补贴按本市在职职工补贴标准，随退养费按月 ...
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职工持股会。市政府授权的部门对发起设立的股份有限公司符合本办法规定条件的予以批准设立职工持股会，不符合本办法规定条件的，不予批准设立职工持股会。第十二条公司报送 以下人员通过职工持股会购买：（一）公司发行股份时，在公司和分公司工作的并在劳动工资名册上列名的职工；（二）公司派往子公司、联营企业工作，劳动 ...
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、公用水电费、设备损耗费、垃圾清运费、绿化养护费等）；（二）管委会、管理处规定人员的津贴工资、福利及办公费用；（三）就管理工作而聘请的专营公司及其他 代表人共同签字方可支出。增值部分不够的，从管理服务费积累中支出。管委会和物业管理公司不得以任何理由和形式，将专用基金用于《条例》和本细则规定以外的用途。 ...
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人可享有不低于30%的转让收益。成果完成人所获取的转让收益,依法缴纳个人所得税。经市政府批准,所缴纳的个人所得税可由同级财政采取列收列支的方式,返还给成果 成果转化资金以无偿拨款、科技贷款贴息、风险投资、融资担保等形式的支持;其所组建的公司可不受工资总额限制,由董事会参照市场劳动力价格和当年政府颁布的 ...
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上市公司与控股股东的业务管理机构应严格分开设置，公司劳动、人事及工资管理必须完全独立。（二）上市公司须设立独立的财务部门，建立独立完整的财务核算体系 责任追究的力度。经营不善，不能实现任期目标的公司董事长、总经理，应予撤换；经营投资决策失误、对外担保或因控股单位大量占用资金，给公司造成重大损失的，有关 ...
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、营销负责人、董事会秘书应作出不在控股股东单位双重任职的承诺。（五）上市公司应有独立于股东单位或其他关联方的员工，建立独立的工资管理制度，并在有关社会 公司董事、经理及其他管理人员未按规定程序擅自越权签订提供对外担保或资金合同，给上市公司造成损失的，除应采取有效措施挽回损失外，还应追究当事人的责任。（ ...
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予以注意，如有必要，缔约国双方主管当局应相互协商。第十条股息一、缔约国一方居民公司支付给缔约国另一方居民的股息，可以在该缔约国另一方征税。二、然而，这些股息也 条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国一方 ...
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予以注意，如有必要．缔约国双方主管当局应相互协商。第十条股息一、缔约国一方居民公司支付给缔约国另一方居民的股息。可以在该缔约国另一方征税。二、然而，这些股息也 条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国一方 ...
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意见记入个人档案，作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。第十九条财务总监的工资和年度奖金由市国有资产监督管理部门根据其任职资格、履职能力、工作表现和工作实绩 ）因违反规定被有关部门取消相应技术职称的；（四）工作中不能坚持原则，失职渎职，甚至违法乱纪，给公司造成重大损失的。第七章附则第二十一条市属国有控股公司 ...
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局： 市劳动局、财政局、中国人民保险公司市分公司《关于城镇新办集体经济单位职工养老保险统一管理的意见》，已经市人民政府同意，现转发给你们，请照此执行。关于城镇 都应为职工按期交付养老保险基金。各企业交纳养老保险基金，仍按单位投保人数工资总额的１７％至２０％提取，在税前列支，提取的数额每人每月不足８．５ ...
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