山东省劳动厅：.你厅《关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示》（鲁劳发＜１９９４＞１８９号）收悉，经研究，现函复如下： 或解除劳动合同，主管部门不能作出强制调动的决定。二、如果因上述问题发生的争议，属劳动争议，劳动争议仲裁委员会可以按照《企业劳动争议处理条例》第二条第三项“因 ...
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结果是治不胜治，防不胜防，这也是我国工业生产中职业危害至今还很严重的重要原因之一。因此，尽快健全卫生监督制度、制订卫生监督法规是当务之急。综上所述 劳动卫生职业病防治和卫生标准科研任务；(2)根据本省、本地区在劳动卫生职业病方面存在的问题，开展防治研究工作；(3)组织本地区科研协作和情报技术交流；(4 ...
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实施办法》及时立案处理，通过调解和仲裁予以解决。加强对外来务工人员的法律援助服务，对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等发生的案件，可视情况减免应由 通过工会、职工（代表）大会或者其他形式参与民主管理，就保护外来务工人员合法权益的有关问题与用人单位进行平等协商，并签订集体合同或专项集体合同。（三）开展 ...
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认真组织实施。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为 集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本 ...
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第十九条改为第二十条，第一款修改为：“各单位应当保障女职工享有与男子平等的劳动权益，实行男女同工同酬。”增加两款作为第二款、第三款：“用人单位与职工方 第一款修改为：“妇女权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。”删去第二款。二十七、第三十八条 ...
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客运一体化率达到55%。12．实现城乡供水供电一体化。解决500万农村人口饮水安全问题，改善提高270万人饮水质量，切实保障农村饮水安全；乡镇自来水普及率达95％ 被征地农民、残疾人、农村低保对象就业。加快构建和谐的劳动关系，健全欠薪应急周转金制度，实施劳动仲裁不收费政策。（二）社会保障工程（责任单位 ...
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进行重点检查，检查覆盖面不低于10%。对发现的问题及时协调解决，定期将工作情况上报市总工会。同时，要积极配合劳动保障行政部门对重点行业和企业进行执法检查。 向社会公开曝光，并积极为被拖欠职工申请劳动争议仲裁、提起诉讼提供法律援助。七、促进做好企业职工工资支付工作的相关要求（一）明确职责，实行目标责任制 ...
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试行办法 第一条 为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律法规和文件 的用人单位，可按预存额度的10%～20%逐月预存。第十条 经劳动保障部门查实或劳动争议仲裁委员会裁决有拖欠劳动者工资事实、用人单位确无能力支付的 ...
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增加了企业负担，又增加了政府成本。三是切实解决政府重复投入，检测资源浪费的问题。政府部门各自为政分别设置检测机构，有的甚至在市、区、街道层层设置检测机构。 不成的，可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于岗位绩效工资制度的实施。修改《深圳市事业单位工资分配制度改革指导意见》（深人 ...
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的实施意见》(豫政〔2006〕23号)和劳动保障部《关于贯彻落实国务院关于解决农民工问题的若干意见的实施意见》(劳社部发〔2006〕15号)精神，结合 所发生医疗费用由用人单位按照本办法的规定支付。农民工与用人单位之间发生医疗待遇方面的争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条农民工在城镇实现 ...
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