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为市直上年度职工平均工资的60%。领取失业救济金期间的失业人员的基本医疗保险费(包括单位和个人缴费),均由失业保险经办机构按照市直上年度职工平均工资的60%缴纳。 核减和IC卡注销等手续。第六十四条参保人员与用人单位解除人事关系或终止劳动合同后,用人单位应及时到医保中心办理缴费基数核减等手续。缴费满1 ...
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1、资源枯竭矿山和地处深山职工再就业困难的军工企业。(1)全民所有制职工(含劳动合同制职工)执行提前5年(男55周岁,女45周岁)退休的政策。其中,从事井下 万元/人的标准一次性提取。4、社会保险关系接续。与关闭破产企业解除劳动关系的职工,被其他单位招用的,由用人单位和个人按规定继续为其缴纳社会保险费 ...
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机制全面建立,劳动关系比较稳定,劳动者的合法权益受到切实保护。--科学化、民主化、法制化的劳动保障行政决策机制和制度基本形成,广大劳动者、用人单位以及社会 经办公共服务体制。--建立健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制,编制 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html-了解详情
,以及犯有其他严重错误,又不宜给予开除处分的;(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(九)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整 规定给予经济补偿。依据本办法第二十三条、第四十五条规定,与原单位解除人事关系的人员,按照上述规定给予经济补偿。试用期内解聘的,不给予经济补偿。 ...
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机制全面建立,劳动关系比较稳定,劳动者的合法权益受到切实保护。--科学化、民主化、法制化的劳动保障行政决策机制和制度基本形成,广大劳动者、用人单位以及社会其他 机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制,编制劳动保障应急预案,组织相关单位及人员进行培训和 ...
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管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)实施劳动保障监察,适用本条例。 当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。用人单位支付劳动者经济补偿应当按有关规定执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_76781.html-了解详情
保险费。对拒不缴费和长期欠费的单位,应采取行政、法律和社会监督等多种手段予以追缴。鉴于在中心的国有企业下岗职工陆续解除劳动关系,各地应根据实际情况,按照 公示制度,发挥群众监督的作用。同时,严格审批手续,把好入口。凡与用人单位订立劳动合同的,自谋职业取得营业执照、出租车营运手续等各种再就业凭证的,或与 ...
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事业单位签订聘用合同人员的范围事业单位聘用人员(不含聘用具有外国国籍人员以及与其它用人单位保留人事、劳动关系的人员)都应当与受聘人员签订聘用合同。2.事业 规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员,单位解除与其签订的聘用合同,并按照《北京市事业单位聘用合同制试行办法》第四十五条规定,发给一定的 ...
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其他严重错误,又不宜给予开除处分的;(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的;(九)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 上述规定给予经济补偿。依据本办法第二十三条、第四十五条规定,与原单位解除人事关系的人员,按照上述规定给予经济补偿。试用期内解聘的,不给予经济补偿。第六 ...
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的当事人或者当事人、代理人近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人 本省行政区域内依法就业的外国人、无国籍人以及港、澳、台地区居民,与用人单位发生的劳动人事争议,适用本办法。 第五十五条 本办法规定的“3日”“5日 ...
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