的人员按行政职务进行补贴；事业单位中同时具有行政职务和技术职务的人员只能选择一种标准。住房补贴面积标准只适用于计算住房补贴数额。 第八条住房补贴标准 工作并且符合享受基本住房补贴条件的职工，可计付工龄住房补贴。工龄住房补贴额的计算方法是，原房改政策的工龄折扣、受补贴职工1995年12月31日前的工龄( ...
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和专职工会工作者等由上级部门直接任命或按规定选举产生的人员，按有关规定执行。第四条聘用合同制是事业单位的基本用人制度，它以岗位需要为前提，通过单位与员工 （四）身体健康；（五）聘用岗位所要求的其他条件。第十条事业单位聘用员工，要遵照下列基本程序和方法：（一）制定并公布聘用工作方案，方案经职工代表大会通 ...
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工资制度和工资标准。第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职 ，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、 ...
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〕13号文规定的政策进行分流，其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决 绩效工资部分，暂按我市现行工资政策执行，待国家关于事业单位绩效工资管理的政策明确后再行调整。三、关于改革步骤和方法的调整各区、各部门按照本意见和深 ...
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致残、致伤，或患严重疾病的工作人员，不进行考核，其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的考核内容包括：德、能、勤 要求1、2006年度考核工作，要严格按照考核程序，特别要注意实行领导与群众相结合的方法，充分走群众路线，广泛听取群众的意见。2、全体干部职工要本着对自己、对 ...
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制度和工资标准。第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条 职工参加当地事业单位的社会养老保险，退休、退职 严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、 ...
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差额预算单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。２．各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算，不列入包干范围。３．各种专项资金， 财力可能，核定经费年递增比例，每年按比例增加包干经费。实行此种方法的有部机关的事业经费支出。 四、预算包干结余计算１．凡经费与任务挂钩的全额单位： ...
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预算单位的预算补助全部实行“预算包干”办法。2.各直属事业单位的离休、退休、退职人员经费按规定的项目和标准编列预算，不列入包干范围。3.各种专项资金，如 求和财力可能，核定经费年递增比例，每年按比例增加包干经费。实行此种方法的有部机关的事业经费支出。 四、预算包干结余计算1.凡经费与任务挂钩的全额单位 ...
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全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定 、教练员的奖金；(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；(四)劳动保护的各项支出；(五)稿费、讲课费及其 ...
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管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，根据国家和省关于深化卫生事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所 聘用合同的终止、变更、续签和解除第十九条 聘用合同期满不再续签，单位撤并，受聘人员退休、死亡，或者双方约定的终止合同条件出现时聘用合同即行终止。第二 ...
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