由主任1人、副主任、委员若干人组成。仲裁委员会的主任由本级人民政府人事行政部门的负责人担任，副主任、委员由本级人民政府有关部门、单位的负责人、专家 、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用收取等日常工作。第八条 仲裁委员会处理人事争议仲裁案件，实行仲裁庭制度。第九条 仲裁委员会可以聘请政府部门的人员、专家 ...
//www.110.com/fagui/law_243991.html-了解详情
，应当当众宣布仲裁纪律，认真听取申请人和被申请人的陈述，并要求当事人就双方争议的事项公开出示证据。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密， ，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十七条 仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行 ...
//www.110.com/fagui/law_240793.html-了解详情
、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行聘任合同或者聘用合同中发生 到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第二十一条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：(一)由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份 ...
//www.110.com/fagui/law_238256.html-了解详情
、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、专业技术人员之间在履行聘任合同或者聘用合同中发生 到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第二十一条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：(一)由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份 ...
//www.110.com/fagui/law_238252.html-了解详情
申请才处理的原则。第二章仲裁机构第八条市、县(市、区)设立人事争议仲裁委员会(以下简称“仲裁委员会”)，仲裁委员会由同级人民政府批准设立。第九条仲裁 的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。第四十九条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的 ...
//www.110.com/fagui/law_235772.html-了解详情
履行调解协议。第八条(调解时限)当事人向调解组织申请调解后，调解组织应当自争议发生之日起50日内完成调解；到期未完成的，视为调解不成。第三章 的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。第五章附则第二十九条(仲裁费)当事人申请人事争议仲裁，应当按照有关规定交纳仲裁费。第三十条(施行日期)本办法自2004年 ...
//www.110.com/fagui/law_227420.html-了解详情
。仲裁庭由三名仲裁员组成，仲裁委员会指定其中一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定其中一名仲裁员独任处理。仲裁庭对重大的或者 。第二十三条仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员 ...
//www.110.com/fagui/law_180875.html-了解详情
裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第二十八条 仲裁庭对重大、复杂、疑难的人事争议案件难以形成结论的，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭 第二十九条 仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、查明事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书 ...
//www.110.com/fagui/law_168330.html-了解详情
案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第七条仲裁委员会可以聘请人事行政部门及其他有关部门的人员、专家学者和律师担任专职或者兼职仲裁员。兼职仲裁员 终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十条仲裁庭处理人事争议，应当在查明事实、分清责任的基础上，进行调解，促使当事人双方自愿 ...
//www.110.com/fagui/law_166661.html-了解详情
得到了较快发展。今年8月27日最高人民法院发布了《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)(以下简称《规定》)，自今年9 工作，把这项工作当作保障个人和用人单位的合法权益，维护社会稳定和保障人事制度改革继续深化的重要措施。要认真研究解决当前仲裁工作中存在的突出问题 ...
//www.110.com/fagui/law_128017.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务