直辖市）仲裁委员会授权单位所在地的地（市）仲裁委员会处理”以及人事部《关于修改〈人事争议处理暂行规定〉和〈人事争议处理办案规则〉有关条款的通知》（人发［ ，受理案件的仲裁机构可以将案件视为申请人已自动放弃仲裁申请，并可以作结案处理。被申请人对仲裁机构通知的有关事项不予配合的，仲裁机构可以按《重庆市人事 ...
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案件，维护当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《北京市人事争议仲裁办法》制定本规则。关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府 并通知仲裁委员会办事机构。仲裁庭的首席仲裁员由仲裁委员会指定。当事人放弃选定或者在规定期限内未选定仲裁员的，由仲裁委员会指定。首席仲裁员负责仲裁庭人员的召集、 ...
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、局（公司），市各直属单位：根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，为切实提高劳动人事争议处理效能，公正、及时、有效处理 资源和社会保障局调解仲裁管理处处长张傲雪市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处副处长徐州市劳动人事争议仲裁委员会办公室设在市人力资源和社会保障局，负责市劳动人事 ...
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，维护当事人的合法权益，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《广州市人事争议仲裁实施办法》和有关法律法规的规定，制定本规则。第二条仲裁委员会依照 制度。第二章仲裁委员会及仲裁委员会会议第四条仲裁委员会的主任由同级人民政府人事行政部门的负责人担任，副主任、委员由有关单位的负责人、专家学者担任。仲裁 ...
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，保护当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》(人发〔1997〕71号)、《人事争议处理办案规则》(人发〔1999〕99号)和省政府《 调解，促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。当事人双方自愿达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名 ...
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暂行规定第一章总则第一条为公正及时地处理人事争议，保护当事人的合法权益，维护社会稳定，根据人事部《人事争议处理暂行规定》（人发〔1997〕71号）、 主任1人，副主任1至2人和委员若干人。仲裁委员会主任由同级人民政府分管人事工作的负责人担任，副主任、委员可以聘请有关方面人员担任。仲裁委员会组成人员必须 ...
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，维护当事人的合法权益，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《广州市人事争议仲裁实施办法》和有关法律法规的规定，制定本规则。关联法规：国务院部委 制度。第二章仲裁委员会及仲裁委员会会议第四条仲裁委员会的主任由同级人民政府人事行政部门的负责人担任，副主任、委员由有关单位的负责人、专家学者担任。仲裁 ...
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参加仲裁庭，首席仲裁员主持仲裁庭的审理工作；(二)查明案件事实，必要时进行与争议事实有关的调查取证；(三)主持调解，促使当事人双方达成调解协议；(四)参加仲裁庭 以法律为准绳，保护单位和个人的合法权益。仲裁员应严格遵守有关人事争议处理的各项规定和工作制度。第十二条 仲裁员应当严格遵守国家保密法规，不得 ...
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各省、自治区、直辖市人事厅(局)，新疆生产建设兵团人事局：《人事争议处理暂行规定》印发以来，人事争议仲裁工作在全国得到了较快发展。今年8月27日最高 争议仲裁工作，把这项工作当作保障个人和用人单位的合法权益，维护社会稳定和保障人事制度改革继续深化的重要措施。要认真研究解决当前仲裁工作中存在的突出问题， ...
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的报告》(豫人文(2000ぉ14号ぉ收悉。根据省政府发布的《河南省人事争议处理暂行办法》(豫政(1998ぉ58号ぉ规定，省物价局、财政厅于1999年3月下发了《关于规范 争议仲裁收费标准的批复》，执行一年来，对促进人事争议仲裁工作的开展起到了积极作用。鉴于试行期已满，结合我省实际，经研究，现就延长并 ...
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