月发给本人工资的70％，离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体 上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。 ...
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包括：持《再就业优惠证》的 “4050”(男年满50周岁、女年满40周岁以上至法定退休年龄，计算至2007年底之前)且仍未实现再就业的人员、夫妻双下岗双失业 、其他城镇登记失业人员；6、吸纳安置持有《再就业优惠证》人员，且占企业员工总数50%以上，经劳动就业服务机构认定的非正规就业组织和再就业基地。7 ...
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向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位员工的积极性和创造性，增强事业单位的市场竞争力，促进事业单位的发展。二、事业 )转企改制前参加工作且转企改制后五年内达到法定退休年龄并办理退休手续人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准的养老金差额 ...
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〕37号）的有关精神，结合我市实际，决定采取一次性趸缴养老保险费的办法解决部分年龄偏大的参保人员老有所养的问题，现就有关事项通知如下：一、适用范围（一 年满60周岁。（二）1998年6月30日前（含当日）参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年及以上、并且 ...
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经过不少于2个月的人行教育后方可上岗工作。 第六十一条凡达到国家规定退休年龄的干部，男职工年满60周岁（工人55周岁）、女职工年满55周岁（工人50 后，从下月起停止执行相应职务的工资待遇。 第七章教育培训管理 第一百三十条员工教育培训紧紧围绕全行中心工作，按照专业、岗位的要求，坚持理论联系实际、学用 ...
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园区经济实用住房，具体办法另行制定。第三十四条员工符合下列条件之一者，可一次性提取公积金：（一）达到国家规定退休年龄的退休者在医疗、养老专户内留足最低存款的；（ ，最高不超过1万元。第七章附则第四十六条本办法所称单位，指各类企业、国家机关、事业单位、社会团体及园区管委会认定的其他经济组织。第四十七条本 ...
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园区经济实用住房，具体办法另行制定。第三十四条员工符合下列条件之一者，可一次性提取公积金：(一)达到国家规定退休年龄的退休者，在医疗、养老专户内留足最低存款的；( 最高不超过1万元。第七章附则第四十六条本办法所称单位，指各类企业、国家机关、事业单位、社会团体及园区管委会认定的其他经济组织。第四十七条本 ...
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企业及其他企业中原未经县以上劳动行政部门批准招用的职工，只计算参保后的实际缴费年限。国家另有规定的除外。第二十条 个人达到法定退休年龄时，用人单位 ，按照《厦门市外来员工社会保险暂行办法》(厦府(1999)综042号)规定参保，取得本市城镇常住户口或蓝印户口后应按条例规定参保。达到法定退休年龄时，养老 ...
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并按有关规定享受社会保障待遇。参加基本养老保险的员工在达到国家规定退休年龄办理退休手续时，由人事部门审批退休手续，劳动保障部门审核基本养老保险待遇手续。 托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老保险规定》（ ...
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用人单位的人员；（七）市政府规定的其他人员。鼓励用人单位为其非本市户籍员工参加综合医疗保险。第九条 住院医疗保险适用于下列人员：（一）非本市户籍 的农民工；（六）市政府规定的其他人员。未达法定退休年龄的本市户籍生活困难人员，可申请参加住院医疗保险。鼓励企业为其农民工参加住院医疗保险。第十条 农民工医疗 ...
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