企业欠薪情况报告书》（以下简称《报告书》）。《报告书》内容包括：企业拖欠工资金额、人数及原因、企业偿还拖欠工资的计划、进度及保证措施等。２．企业欠 行政部门将企业欠薪情况汇总后于每月１０日前报市劳动保障行政部门。对欠薪不报的企业，劳动保障监察部门将予以监察，一经查实，依法处理。二、试行欠薪预警办法企业 ...
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；3、缴费年限含视同缴费年限。)今年已按自治区劳动厅《关于1999年我区企业退休人员养老金自动调整标准的通知》(桂政劳险字(1999)45号)进行了养老金 月底统计上报的拖欠数额为基础，并结合1998年6月份以来确保养老金发放的工作实绩，由自治区劳动、财政厅审核确定。 六、关于企业职工工资的调整和管理 ...
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薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定工作时间 支付赔偿金。第十七条 劳动行政主管部门对企业违反本规定的行为有权制止，并责令改正。对拒不改正或拖欠劳动者工资3个月以上的，当地劳动行政主管部门 ...
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收缴，并在本通知印发之日起的两个月内将收缴的保障金全额退还施工企业。 二、江宁、浦口、六合区及高淳、溧水县建筑市场管理部门要按《南京市 ”工作，确保社会稳定。建筑业施工企业民工工资保障金的统一管理，不影响各区县政府、有关行业管理部门的清欠工作职责及职能分工。在清理拖欠民工工资、应对处理突发性群体事件时 ...
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支付行为，保障劳动者获得劳动报酬的权利，构建和谐劳动关系，市政府拟出台《重庆市工资支付规定》。为推行开门立法，提高立法质量，广泛听取社会各界对《重庆市工资 费用(如损坏机器设备的赔偿费用)？2．因建设工程业主或总承包企业拖欠工程款，致使承包企业拖欠工资，劳动者在什么法定状态下可以向建设工程业主或总承包 ...
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3日，鹿城工业区温州龙仔鞋业有限公司发生了因企业主负债逃逸失踪，140名企业员工堵塞104国道的劳资纠纷案，一些别有用心的人趁机闹事，导致3辆现场处置公务 企业进行重点检查，对劳资双方矛盾尖锐并可能激化的企业予以重点监控，对职工反映的工资拖欠、工伤、职业安全卫生等问题要依法从快处理。各地要立即深入调查 ...
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的重要性和必要性，增强工作的紧迫感和责任感，高度重视并采取切实有效措施，推动工资集体协商工作深入开展。 二、加强组织领导，制定切实可行的工作规划各省、自治区、 制度和办法。当前，要通过工资集体协商，着力解决部分企业存在的拖欠、克扣职工工资问题，确保职工工资按时足额发放。推行工资集体协商，必须妥善处理好 ...
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劳动力市场价位衔接。合理处理投资者、经营者、劳动者及投入生产要素的个人利益关系，做到工资收入与福利制度及职位消费相匹配。经营者职位消费规范、职工收入分配透明，促进 企业因客观原因，确需延期支付职工工资的，必须征得工会同意，有拖欠职工工资的企业应当尽快制定相应的清歉补发办法。经职工（代表）大会通过的内部 ...
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参加了各项社会保险，并按时足额交纳社会保险费。不拖欠职工医疗费。为职工建立了住房公积金。严格遵守国家有关企业工资支付的各项政策规定。 二、试点的内容试点 市有关综合部门将取消其试点资格。 六、试点的组织与协调工作(一)试点企业出资人(集团公司、控股公司)应根据本《试点方案》确定的基本原则，加强对子公司 ...
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规定执行，实现税利在2亿元以上的企业，经营者工资收入可按本企业职工平均工资2.1－2.7倍确定。企业当期拖欠职工工资在一个月以上的按本企业职工 职工公开或公布，接受群众的监督。(2)在一个考核年度内变更经营者(含离任)的，工资收入按照有关规定经审计后，按实际任职时间分段考核兑现。 三、各级劳动保障部门 ...
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