的培训。通过开展“落实科学发展观，构建和谐社会”系列主题实践活动，全面提高广大公务员落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的能力。3．围绕履行岗位职责，依法做好 和贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的能力作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，并严格进行考核。（四）加强基础建设，提高培训质量。 ...
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方案为了做好2006年厅机关工作人员年度考核工作，根据中共中央组织部、国家人事部《公务员考核规定(试行)》、《海南省党政机关工作人员考核实施办法》等文件精神，制定本 损失或者恶劣社会影响；五、存在不廉洁问题，且情形较为严重。 五、考核的程序、办法、时间安排(一)准备(1月15日至31日)厅机关工作人员 ...
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印发给你们，请遵照执行。广州市人民政府二○○三年七月五日第一条为了进一步规范本市国家行政机关及其公务员的公共服务行为，切实改进工作作风，提高行政效率和公共服务质量，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。关联法规：国务院 ...
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施教机构享有下列权利：(一)按照管理制度自主管理；(二)按照市人事行政部门下达的国家公务员培训计划组织教学活动；(三)对参训人员的学习进行管理；(四)按有关规定收取费用 自费参加补训；经补训仍不合格的，年度国家公务员考核时不得评为优秀；连续两年不合格者，年度考核定为不称职。第二十六条本规定自1999年 ...
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)国家行政机关科级以上领导职务(不含非领导职务)，经地、市以上人事部门审核符合国家公务员录用基本条件的非国家干部身份的人员；3、参加1993年全省国家行政机关补充 、对机关现有工作人员进行调查摸底，确定过渡对象；按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》的有要求，对工作人员近两年的工作情况 ...
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处理。体检统一使用《安徽省2004年国家公务员(机关工作人员)录用体格检查表》(附件2)。2、考核应按照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999] 由招考部门写出录用报告，填写有关表格，连同拟录用人员报名、体检、考核等材料以及其他有关证件，报市以上录用主管机关审批。2、省以下垂直 ...
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建设。人事部门要组织有关部门有计划地选聘党政领导和有关专家担任兼职教师，建立公务员培训师资库，实现师资资源共享。“十五”期间，人事部将重点培训500名左右 培训档案。根据不同培训形式，建立培训考试考核制度。把公务员的培训经历、学习表现和培训考试考核结果作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据。( ...
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的培训内容，增强吸引力和活力。二、目标与任务我省目前各级政府部门的国家公务员共有１４８９１８人，其中４５岁以下有１０８７３３人，大专以上学历的有７７６８８人。 要学”。根据不同培训形式，建立培训考试考核制度，把公务员按规定参加培训和培训考试、考核结果，作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据之一 ...
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建设。人事部门要组织有关部门有计划地选聘党政领导和有关专家担任兼职教师，建立公务员培训师资库，实现师资资源共享。“十五”期间，人事部将重点培训500名左右 培训档案。根据不同培训形式，建立培训考试考核制度。把公务员的培训经历、学习表现和培训考试考核结果作为公务员考核、任职、定级、晋升职务的重要依据。( ...
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、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：现将《宝鸡市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》印发给你们，请遵照执行。宝鸡市国家行政机关及其 工作作风，提高行政效率和公共服务质量，依据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》结合本市实际，制定本规定。第二条 ...
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