、更新知识培训，提高质量，注重实效。（１）规范初任培训。坚持新录用公务员必须在试用期内接受培训，做到先培训后上岗。初任培训突出适应性，全面提高新录用 研究生（ＭＰＡ）教育，培养一批高素质、复合型的高层次行政管理人才。４、开展公务员学法活动，进行依法行政培训。贯彻落实自治区关于全面推行依法行政的部署，从 ...
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各类培训。规范初任培训。全面实施新录用公务员的初任培训，坚持新录用公务员在试用期内接受培训，做到先培训后上岗。初任培训的内容应突出适应性，保证 培训计划报上一级政府人事部门备案，政府各部门报同级政府人事部门备案；进一步完善公务员培训质量效益评估制度，运用现代化测评手段，确立科学、合理的评估体系，不断 ...
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和廉洁自律意识。2．进一步加强培训管理工作，提高公务员的业务素质和行政管理能力。坚持新录用公务员必须在试用期内接受培训，做到先培训后任职。初任培训 建设。人事部门要组织有关部门有计划地选聘党政领导和有关专家担任兼职教师，建立公务员培训师资库，实现师资资源共享。“十五”期间，人事部将重点培训500名左右 ...
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各直属机构：经市政府同意，现将市人社局《2011-2015年大连市行政机关公务员培训规划纲要》转发给你们，请认真贯彻实施。 二〇一一年十二月十二日 2011- 公务员的岗位履职能力。脱产培训时间处级公务员不少于4周、科级公务员不少于2周。任职培训原则上应在试用期内完成，或在试用期满当年列入任职培训计划 ...
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我市的实际情况，提出如下贯彻意见，请认真贯彻执行。一、广州市人事局是市国家公务员培训的综合管理部门。负责拟定培训规章和政策；拟定和组织实施全市培训规划和 时间不得少于15日。试用期满培训不合格或不参加培训者，不得任职定级，仍执行试用期工资待遇，待补考或培训合格后，才能按规定进行年度考核和任职定级。第七 ...
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，请结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。二○○四年二月二十三日延边朝鲜族自治州国家公务员考核实施办法(试行)第一章总则第一条为了全面、客观、公正、准确地评价国家公务员 公务员的考核，按下列规定处理：（一）新录用的公务员，在试用期内参加年度考核，不确定等次，只标注评语，作为任职定级的依据。其中，通过公开 ...
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各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在 晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。第五章降职第二十五条科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职 ...
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认真贯彻执行。 二○○八年十月八日 中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《公务员培训规定（试行）》的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局 组织初任培训。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于12天。第十三条任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，培训内容 ...
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行政的能力，努力打造一支政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为的高素质公务员队伍，为提高政府行政效能，加快我市建设全面小康社会进程，实现跨越式发展目标 岗位职责的能力（1）初任培训。对新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，必须在试用期内开展以《公务员法》、依法行政、公文写作、市情教育、 ...
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责任心强，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二)履行 公务员进行培训。第五章相关事宜第二十二条新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。第二十三条调任 ...
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