的决策中心，代表国资委对授权范围内的国有资产行使资产受益、重大决策和选择经营者等出资者的权利。其中资产经营公司不是一级行政机构，主要从事资产经营活动，不 。2．效益年薪。根据经营者上年度完成的经济效益、国有资产保值增值率和本公司职工工资增长情况综合计算，效益年薪最低为零。亏损企业的减亏额，在考核经营者 ...
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、基本称职和不称职四个等次，考核意见记入个人档案。?第十六条财务总监的工资、奖金、福利由市财政（国资）部门发放。财务总监不得在所委派公司领取任何形式 不良影响的；?（四）在工作中发生严重失误或玩忽职守，给国家经济利益造成损失的；?（五）滥用职权给公司生产经营造成困难或经济损失的；?（六）有其他渎职失职 ...
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好城镇青年的就业问题，我们制定了《关于城镇青年就业和劳动服务公司补助费管理使用的暂行规定》。现印发给你们，请贯彻执行。在执行中有什么问题和意见，望及时 划转经费预算。原不属于行政、事业编制和经批准新增加人员的工资、公用经费，应从收取的管理费中开支，暂时有困难的，可以从就业、劳动服务公司补助费中给予补助 ...
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报集团公司人事部，由人事部报党组审批。第十条商调人员，无论原职级如何，调入后一般不安排相应职务，规定三个月的试用期，试用期满再行根据工作需要和考核情况进行聘任。 ；学习期二个月以上的延长六年。（三）凡公司直接业务人员，涉及公司业务机密的财务统计、条款设计、劳动工资、寿险精算等人员，须满半年的脱岗期； ...
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方，为此，被告出示一切证明手续（其中提供了原告在国内治疗费用２３７８１０元，每月工资收６９７９元的证明）积极办理索赔事宜。经过多方努力，博国机动车辆保险基金会 月１０日、９月８日汇给被告青岛市建筑安装工程公司。原告于１９９１年１０月得知后，即向被告索要赔偿金，被告一直扣押不给，只答应给付人民币１０万元 ...
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国有企业、集体企业、私营企业、民营企业；股份合作企业、股份有限公司、有限责任公司；港澳台商独资、合资、合作经营企业；中外合资、合作经营企业；外资企业及其所有 继续亏损的企业，可按下线安排，亦可暂不增加工资。但企业支付给提供了正常劳动的职工工资不得低于省政府规定的最低工资标准。三、实施程序省政府发布工资 ...
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，由企业自主确定。(七)新建国有企业(包括新建公司及为安置富余人员开办的各类企业)在其未达产或未正式营业前，可暂实行工资总额包干的办法，待其达产或正式营业 关键，劳动部门要严把审核关，银行部门要切实做好监督支付工作，对不负责任、把关不严的，要视情节轻重，给予一定的经济、行政处罚。财政、税务、审计等部门 ...
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号）转发给你们，望遵照执行。原《中国人民保险公司系统职工养老保险统筹实施细则》附件二《职工调动工作转移养老保险基金暂行办法》中凡与本通知规定不一致处， 和个人帐户的重新设置及连续计息工作。关于养老保险关系衔接中“当地月社会平均工资”指标的使用问题，应按照以下办法执行，即：职工调转前，使用调出地区（部门 ...
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，由企业自主确定。(七)新建国有企业(包括新建公司及为安置富余人员开办的各类企业)在其未达产或未正式营业前，可暂实行工资总额包干的办法，待其达产或正式营业 关键，劳动部门要严把审核关，银行部门要切实做好监督支付工作，对不负责任、把关不严的，要视情节轻重，给予一定的经济、行政处罚。财政、税务、审计等部门 ...
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完成考核指标的企业上缴的资产风险保证金对其奖励，奖励资金用于增加该企业的工资基金；同时由国家电力公司对其法定代表人给予２万元至４．５万元的奖励。 第六条国家 全部扣减） 第十三条综合评分为１００分的企业，对其风险保证金和风险抵押金不扣不奖。四、考评程序和管理 第十四条每年年度终了时，按照“逐级上报，审 ...
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