的补贴。9、改革劳动人事用工制度。改制后的后勤经济实体按现代企业人事管理办法，实行干部聘任制，工人全员劳动合同制，打破干部、工人界限，竞争上岗，择优录用 后，由学校办理退休手续，统一管理。改制后新招聘进入后勤经济实体的人员，其工资福利按企业和社会保障的有关规定办理。10、高等学校后勤社会化改革，涉及 ...
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、奖励基金和福利基金等，在评估时可视同负债处理。根据企业不同情况，可将企业中非经营性资产(如宿舍、医院、食堂等)从企业总资产中剥离，剥离后的单位和设施 也可从企业资产中一次性扣除。还可以采取企业自筹和财政按比例代缴的方式解决亏损企业改制后的老职工社会保障问题。6、关于政企分开。各级政府部门要转变职能， ...
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各县、区人民政府，各开发区管委会，市直各委、办、局（公司）：《南宁市“城中村”综合改革建立股份合作制的若干规定》已经市人民政府办公会议审议通过，现印发给你们，请 后，股份不再因人口出生和迁入而增加，也不因人口死亡和迁出而减少。改制后的股份经济合作社持股人，不论其今后身份如何变化，是否居住在本地，其股东 ...
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电子结算系统和电子交易安全系统。壮大电信、移动、联通、网通和铁通五大公司，促进电信网、互联网、广电网三网融通，实现规模化经营。建设好国家软件产业基地( 服务机构，所需服务由社会提供。对后勤服务机构的国有资产进行清理和评估，以资本金的形式逐步注入改制后的后勤服务机构。鼓励民间资本兴办面向机关和企事业单位 ...
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报送或发出的有关业务文件；（三）有关担保、贷款、资产处置、公司改制改造的资料。上述资料，公司不得拒绝提供、隐匿、伪报。第十二条财务总监在工作中发现公司 的。第六章福利待遇第二十六条市国资委聘任的财务总监任职期间的待遇：（一）月薪（工资及各项津贴）由市国资委会同市人事局逐年核定，报市政府批准后执行（原则 ...
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十五条荣誉津贴由劳动模范所在单位按月发放。企业(公司)改制时应当将劳动模范荣誉津贴进行预留,由改制后的企业(公司)发放。第十六条因劳动模范单位破产、撤销 单位在分配、出售住房时,在同等条件下对劳动模范应给予优先照顾;对居住困难的,可适当增加居住面积或优先购买经济适用房。第二十二条劳动模范就医住院,医疗 ...
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企业，可依照《中华人民共和国公司法》和有关规定，组建有限责任公司或股份有限公司，进一步增强乡村集体企业的生机和活力。⒊积极推行股份合作制。对于那些有条件 要走“三改一加强”(改革、改组、改造，加强企业管理)的道路，实行综合治理。企业内部管理要按照改制后的企业组织形式进行配套改革。完善领导体制和民主管理 ...
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办法的通知各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：现将《扬州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》印发给你们，希认真 所需资金由劳动模范所在单位解决。破产、关闭、撤销无重组企业和改制后的非公企业以及农村的劳动模范，由劳动模范所在地财政解决，人员名单由劳动模范所在单位提出或劳动模范本人 ...
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支付；工资分配制度、分配形式和支付办法；年度工资水平及其调整幅度；奖金、津贴、补贴和福利等分配方法以及其他有关事项。从2005年起，凡签订集体合同的 投资企业中，要积极拓展工资集体协商的覆盖面，改制后的新企业均应签订工资专项协议；积极开展城市社区和企业化管理的事业单位的工资集体协商试点工作，取得经验， ...
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各县(市、区)人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：现将《扬州市劳动模范评选和管理工作暂行办法》印发给你们，希认真遵照执行。 二 所需资金由劳动模范所在单位解决。破产、关闭、撤销无重组企业和改制后的非公企业以及农村的劳动模范，由劳动模范所在地财政解决，人员名单由劳动模范所在单位提出或劳动模范 ...
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