保护措施；(四)依法缴纳国家规定的税收和有关费用；(五)利税管理和使用符合规定。改制后的福利企业，如符合国家税收政策规定的，可继续享受税收优惠政策。 企业职工和社会上其他法人、自然人入股，改制为股份有限公司或有限责任公司。(三)将企业的产权全部出售给国内自然人，改制为私营企业。(四)与大集团、大企业 ...
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，三年内用改制后企业国有土地有偿使用费、土地租金以及所减免的有关费用等归还。6.事业单位改制时，经批准，允许将单位历年的应付工资和应付福利费结余折 低于改制时核定标准加企业退休人员养老金正常调整额之和的，予以补足。单位改制后，这部分职工在职期间，由改制后的企业按规定缴纳社会保险费。11.事业单位改制为 ...
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，要通过资产清算，明确债权、债务归属。原则上转制后转制后的股份制企业（公司）要承担原村集体经济组织的债权、债务，并采取积极措施加以解决。要加强各种 管理的各项标准和控制指标按城市规划标准执行，不再执行村镇规划标准。改制后的“城中村”的市政基础设施建设和管理纳入市政统一管理范围。有关事权参照现行市、区 ...
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政策，是鼓励安置有劳动能力的残疾人就业、事关残疾人权益和社会稳定的重要政策。对改制后的多种所有制形式的福利企业，要给予政策上的扶持保护。 三、改制 从实际出发，结合企业自身特点，选择改制形式。改制的主要形式为股份合作制和有限责任公司。 四、改制程序(一)企业制定改制方案，提交职工代表大会讨论通过，并报 ...
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查补的缴纳责任落实到资产所有者，按股权负责清偿，并作相应的会计处理。(十一)改制后的企业如果工资结余已转为职工集体股，原则上实行计税工资办法，不再实行 并报经主管税务部门批准同意后，方能在改制后延续享受。有关的会计处理(一)改制企业核销不良资产的会计处理改制企业按规定报经资产经营公司或主管区、局批准， ...
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独资公司。(四)股份合作制企业。不具备改制为公司制企业条件的小企业，一般可改制为股份合作制企业。改制后的有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业、取消行政级别 、企业破产并有确凿证据，按照新会计制度规定作坏账处理，据实予以冲销。原企业历年结余的应付工资、应付福利费转作流动负债。(十一)出售国有资产的 ...
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转增资本公积金，不再作为负债管理，也不得转为个人投资。因医疗费超支产生的职工福利费不足部分，可以依次以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。?(十 部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日以后的工龄补偿金和企业应承担的社会保险费用由改制后的新企业用监管资产收益、 ...
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公司章程运营，实行科学管理;自主决定人事管理办法，劳动用工办法，工资、奖金和福利分配办法;董事、监事、经理没其他高级管理人员认真履行诚信义务出实承担起 公司改制总体方案草案。内容主要包括：根据企业资产进入公司与否的方案，决定投入公司的资产;明确筹资规模和用途;设计公司运营体系和管理机构。方案草案拟定后 ...
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实行监督评价，向有关部门提出任免和奖惩建议。监督的形式：一是设立监事会。改制后的国有独资公司和控股公司的监事会成员，应由国有资产管理机构、政府有关部门 和本企业工资总量水平，合理确定工资标准及适合本企业生产经营特点的工资制度，可将人人平均享受的福利收人和实物分配，逐步纳人工资收入分配，使职工收入显性化 ...
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的，管理和维修工作仍由产权单位负责。企业不得以社会化管理服务为由随意减少退休人员的福利待遇。企业原拖欠退休人员的各种债务由企业负责限期偿还。企业现有的 的各种政策性补贴及有关经费(参照上述经费项目)由改制后的企业负责落实，按规定使用。（四）市属国有企业改制为非国有企业以及关闭、破产企业预提费用和拖欠 ...
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