劳动合同制度，依法与招用的农民工订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。要督促 进行工程建设，导致拖欠工资的行为进行处理，对因拖欠工程款、工程进度纠纷、工程质量纠纷或无资质施工，违规挂靠、转包、分包引起的拖欠工资案件进行认定,并 ...
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党的民族政策，充分尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8．积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。按照属地化管理、市民化 用人单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯流动人口权益 ...
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为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见〉的通知》（厅字〔2007〕11号）精神 劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善地处理流动人口与用人单位发生的劳动纠纷。（六）利用社会资源做好流动人口服务和管理工作。各级工会要组织农民工加入工会 ...
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、邵阳市建工局，省直有关单位，各建筑业企业：近几年来，各级建设和劳动保障部门为治理建设领域拖欠工程款和农民工工资问题，采取了许多有力措施，取得了 ，触犯法律的移送司法机关处理。三、健全投诉处理机制，妥善解决矛盾纠纷各级建设行政主管部门和劳动保障部门要确保农民工工资投诉处理机制的正常运转，开通电话专线， ...
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，境内外一些不法分子利用“劳务输出”名义进行诈骗的活动时有发生，由此引发的欺诈案件、劳动纠纷、劳务人员的合法权益受侵害事件日渐增多。1993年以来，一些境内外不法分子 和提出的合理要求，经营公司须认真对待，及时答复，妥善解决。因劳资纠纷或其他原因导致项目无法实施时，经营公司应负责将派出的劳务人员尽快、 ...
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遵照执行。北京市商务局、北京市工商行政管理局、北京市质量技术监督局、北京市环境保护局、北京市劳动和社会保障局、北京市城市管理综合行政执法局二○○五年五月八日附件：北京市摄影 （2）条第六章监督管理?第二十六条商务、工商、质监、环保、劳动和社会保障、城管等部门应当加强对本市摄影行业的监督管理。对违反本《 ...
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原产地域产品标准，积极开展有吉林特色的原产地产品保护工作。５．研究制定《关于吉林省环境质量标准和污染物排放标准的调整方案》，指导企业达到国际贸易的环境 和药品流通体制改革。（五）依法规范劳动关系。推动企业劳动用工制度改革，加强劳动合同管理，依法处理劳动纠纷；加大劳动执法监察力度，依法保护劳动者合法权益 ...
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。11．依法做好社会矛盾排查调处工作。完善信访、调解、综治三位一体的矛盾纠纷排查调处机制和应急处理机制，依法妥善处理群体性事件。完善各级党政领导接访群众 合同管理，规范企业用工行为。健全劳动保障监察体系，加大劳动监察执法力度。健全劳动纠纷事件应急处理机制，发展和谐劳动关系。六、发展基层民主，促进社会 ...
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社会保险费用共计1583．5万元，为职工追回拖欠工资2720．8万元；处理因劳动纠纷引发的突发事件440件；取缔了291家非法职业介绍机构；清退不符合 和社会保障部门依法进行宏观调控、维护首都社会稳定的重要手段。但是，目前劳动保障监察工作与党的十五大提出的依法治国，建立社会主义法治国家的战略目标要求 ...
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，后依法追究经营者的责任。二、 各市人民政府要指定一名领导同志专门负责处理劳动纠纷突发性事件。要按照“预防为主，提前介入，积极调解，依法处理”的原则，制定 的名单或工作领导小组名单于二月六日前报省劳动厅汇总报省政府。三、 各级劳动、公安部门和工会组织以及企业主管部门要加强协调和调查工作，及时掌握本地区 ...
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