留职定补”、“协保”等协议（合同）的，按实际收入计算。（三）享受病假工资的职工和病退人员，学徒工、大中专学生实习期间的月收入，按实际收入计算。（ 审批，录用最低生活保障对象的用工单位所享受的税收优惠政策，参照《关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（宁财税〔2003〕427号）的相关规定执行。 ...
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等政策性安置人员，要在统一接收安置的基础上，实行聘用制管理，聘用期限、待遇、合同签订等按有关规定执行。15．事业单位新进的受聘人员实行试用期制度 、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号）精神办理；事业单位职工失业期间的保险问题按照劳动 ...
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意见处理（见编者注）。由全民所有制单位调入人民公社经营的企业的矽肺病职工，其待遇应如何处理的问题，在国家未有统一规定以前，你区可根据具体情况酌情处理，待 以不超过本人原标准工资百分之九十为限。此项费用由企业行政方面在直接支付的劳动保险费项下开支。四、根据国务院批转劳动部等五个部门“关于防止矽尘危害工作 ...
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规定了无条件加班加点的情形。执行依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规库( 》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活 ...
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内保留原有编制，执行国家规定的病假期间生活待遇。暂缓聘用（聘任）和雇用人员的工资待遇按《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（ 13号）等文件，制定出本单位的人事制度改革方案及配套办法，经职工（员）大会或职工（员）代表大会讨论通过后，报所属教育部门和人事部门核准。原已确定 ...
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内的医疗费用后，个人负担部分超过上一年家庭年收入50%的，按照本办法享受医疗救助待遇。第二条 特困人员个人负担的医疗费用应当首先由个人帐户支付，个人帐户 再就业服务中心的下岗人员的收入，按照当年下岗职工基本生活费标准计算；3、职工患病或非因工负伤期间领取的病假工资或疾病救济费，扣除应缴纳的社会保险费后 ...
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规定了无条件加班加点的情形。执行依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规（2 》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活 ...
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政发［１９９４］４号）第一条为妥善解决建筑安装施工企业普遍存在的劳动保险费用收支失衡问题，保障职工病有所医，老有所养，促进企业经济发展，根据国家有关规定，制定本管理办法。第二 等；（二）退（离）休人员的医药费；（三）已定为劳保人员的病假工资；（四）按规定在建设工程项目劳保支出费列支的其他项目。第十一条 ...
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工资基数以及各自负担的数额，向社会保险经办机构缴纳。(三)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与当年非病休期间的工资 基本养老保险费。计算“实际缴费工资指数”时，扣除其按月享受失业保险待遇的时间。十九、按《关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题补充通知》(京劳 ...
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号)的有关规定，给退休人员增加的补贴；(七)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工(1994)10号)的有关规定， 内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算)做为第二年缴费工资基数。(三)被派到境外、国外 ...
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