责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动 可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
申请调解。不愿调解或调解不成的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章附则第五十三 其第二款修改为：“用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付劳务工工资报酬外，还应支付相当于工资 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
申请调解。不愿调解或调解不成的，任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八章 附 则第五 其第二款修改为：“用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付劳务工工资报酬外，还应支付相当于工资 ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html-了解详情
协商内容主要包括：（一）工资水平及调整办法；（二）工资支付制度；（三）加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；（四）其他分配办法。第二十 履行；给职工一方协商代表造成损害的，应当承担赔偿责任。由此引发的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十四条违反本条例第三十二条第二款规定， ...
//www.110.com/fagui/law_102317.html-了解详情
，确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的，应当与农民工协商一致并依法支付加班工资。 三、加强劳动用工管理和职业安全卫生工作（五）加强劳动 和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的，可向人民法院申请强制执行。各级劳动争议仲裁机构一律免收农民工当事人劳动争议仲裁的受理费和处理费。（二十六）为农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html-了解详情
确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工工作的，应当与农民工协商一致并依法支付加班工资。三、加强劳动用工管理和职业安全卫生工作（五）加强劳动 和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的，可向人民法院申请强制执行。各级劳动争议仲裁机构一律免收农民工当事人劳动争议仲裁的受理费和处理费。（二十六）为农民工维权 ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html-了解详情
的补休，确实不能安排补休的，应当按照规定发放加班工资。第十八条用人单位应当建立健全劳动安全卫生责任制，为职工提供符合国家规定的安全生产设施、 职工法律援助工作站，接受法律援助机构的指导，为职工提供劳动争议仲裁和诉讼法律援助。进城务工人员申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，免予审查经济困难条件，直接 ...
//www.110.com/fagui/law_378319.html-了解详情
缴付出资单位应缴付的出资。168．对清算组成员，一般不另行发放工资，但因工作加班可适当给予补助。有关费用计入破产费用。(二)破产债权169．破产宣告前成立的无 案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可依据有关规定向仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-了解详情
休假制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以加班，加班时间和付给职工的劳动报酬按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行；对损害职工身体 ，工会有权提出意见，并与用人单位协商解决，协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。工会有权监督用人单位依法缴纳职工的社会保险费。关联法规：全国人大 ...
//www.110.com/fagui/law_274540.html-了解详情
企业行政方面执行我国有关外商投资企业的工资、工时和休假制度。企业确因生产需要加班时，应当征得工会和职工同意，其加班费按有关法律、法规的规定执行。职工因 委员会申请调解；对调解不服的，可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁的，可在接到仲裁书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。外商投资企业侵犯 ...
//www.110.com/fagui/law_49755.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务