必要工作经费和场所。鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的 的服务和管理水平。各地区、各部门要认真贯彻国家和省关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施及 ...
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外人身意外伤害保险并支付保险费。第十九条 保险责任期限应当与雇佣合同、劳动合同、境外劳务派遣和雇佣合同的期限一致。第二十条 工商行政管理部门要加强对外劳务广告 依照中国和外方雇主所在国（地）的法律承担赔偿责任。第三十五条 对外劳务经营企业违反本办法的其他行为，依照相关法律、法规予以处罚。第五章 附则第 ...
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职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省安全生产条例》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。一、适用范围杭州市行政区域内从事生产经营 单位应当执行国家劳动标准，为被派遣劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护。劳务派遣单位应当督促和协助接受劳务派遣用工单位对被派遣劳动者进行岗位安全、卫生培训 ...
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与应急处置第二十七条县级以上商务主管部门、劳动保障行政部门应当依据各自职责对对外劳务经营企业经营活动实施监督检查，并建立监督检查档案和违法行为记录等管理制度。省 的其他行为，有关法律、法规、规章对处罚另有规定的，从其规定。第五章附则第四十条从四川省行政区域内向国（境）外派遣的劳务性质的研修生适用本办法 ...
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，认真组织执行。附件：关于进一步加强我市重点行业、企业开展再就业试点工作的意见(一九九八年三月三十一日)为配合我市经济结构调整和国有企业改革，1997年市劳动局 的下岗待工人员在合同期限内的就业岗位，非因职工个人原因不得解除劳动合同。劳务派遣组织可以依据法律、法规及有关规定，加强内部管理，可以实行小病 ...
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市人事局、省直有关单位、人才中介机构：为适应我省人事制度改革和人才资源开发的需要，创新人才中介服务模式，根据《福建省人才市场管理条例》和省政府《关于 、团组织活动，履行相应义务。关联法规：全国人大法律（2）条第七条人才派遣组织可依照省政府《关于开展劳务派遣工作的若干意见》(试行)(闽政[2004]27 ...
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《湖南省最低工资规定》第二十条28、用人单位违反劳动保障法律法规规定延长劳动者工作时间处罚种类：警告、罚款法律依据：(1)《劳动保障监察条例》第二十五条( 依据：《劳动保障监察条例》第三十条45、未经劳动保障行政部门许可从事劳务派遣活动的处罚种类：罚款法律依据：《湖南省劳动力市场条例》第二十八条46、 ...
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。大力开展农民工职业技能培训，提高农民转移就业能力和外出适应能力。鼓励企业与劳务派遣机构、各类培训机构结成用工和培训联盟，建立企业提供就业岗位、学校组织的“ 的服务和管理水平。各区、各部门要认真贯彻国家、省市关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施 ...
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和管理，配合使领馆解决外派人员在国外发生的劳务问题。 第七条开展对外劳务合作业务，必须遵循以下原则：(一)遵守我国有关的法律、法规，符合我国外交及对外经济贸易的 单位委托的其它事宜。 第十八条外商投资企业向其国(境)外投资方派遣具有劳务性质的研修人员，应当符合本条例第十二条、第十三条、第十四条的规定。 ...
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或提供有关的公文或文件。领馆行政技术人员和领馆服务人员有权拒绝以鉴定人身份就派遣国的法律提供证词。四、接受国主管当局要求领馆行政技术人员和领馆服务人员作证时， 装有不属本条第一款第(二)项所述物品，或为接受国法律规章禁止进出境的物品，或为检疫法规所管制的物品时，才可查验。查验必须在有关领事官员或其代表 ...
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