；6、用人单位遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定情况；7、职业中介机构遵守有关规定情况；8、用人单位遵守劳动保障法律法规的其他情况；9、用人单位依法组建工会及农民工加入工会情况。 二、检查方式这次以维护外地务工人员劳动保障合法权益为重点的专项执法大检查活动，是2004年开展一系列专项监察执法大 ...
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对单位和个人使用童工的监督情况；共青团、妇联组织资助失学儿童和未成年人权益保护法律法规宣传贯彻情况；禁止使用童工工作中存在的主要问题及原因等。以上检查 结果，并形成本次检查工作情况的总报告，于2001年10月31日前报送劳动保障部、国务院法制办、国家经贸委、公安部、国家工商行政管理总局、教育部、中华 ...
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签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点、克扣拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律法规的行为，严重侵害了民工合法权益甚至生命健康，教训是深刻的。国务院 中发现的违反规定招用民工，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益的，除责令改正外，应依法予以行政处罚。对非法 ...
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合法权益的规定，积极维护青少年的合法权益，努力营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。２、组织开展劳动保护法律、法规及政策方面的宣传教育活动，增强青少年 严厉打击拖欠工资、随意延长工作时间、侵害外来务工青年人身权利等违法行为，切实保护外来务工青年的合法权益。四、措施和要求１、加强领导，扎实推进。团中央 ...
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任务是掌握用人单位的守法状况，进一步贯彻实施《广东省工资支付条例》，宣传《劳动合同法》和《就业促进法》，推动用人单位特别是建筑施工企业规范内部用工和 条例》等劳动保障法律法规，指导和帮助用人单位依法完善劳动保障管理，引导用人单位自查自纠，促进用人单位自觉守法经营和依法用工，增强劳动者自我保护和依法维权 ...
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处理，保证执法检查工作顺利开展；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，充分发挥其劳动保障法律监督作用，对用人单位拒绝改正违法行为的，要 工资案件的紧急通知》以及《河南省高级人民法院关于加强涉及农民工权益案件审理工作切实保护农民工合法权益的意见》精神，尽快执结。（五）做好报送有关材料和专项 ...
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危害处理的规定； （七）职工社会保险的规定； （八）女职工和未成年工特殊保护的规定； （九）劳动者参与用人单位民主管理的规定； （十）其他劳动 法律监督员由工会发给监督员证。第十一条 工会劳动保障法律监督员应当熟悉劳动保障法律法规，具有履行职责所需的政策水平和工作能力，奉公守法，清正廉洁，热心为职工 ...
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职工生命健康安全的重要意义，增强工作的责任感和紧迫性，把改善用人单位职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容，摆上当前工作重要议事日程，采取有力 场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，重点检查职工工作时间、休息时间、加班工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护、夏季防暑降温费 ...
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十四次会议通过)决定吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十四次会议决定对《吉林省劳动保护条例》作如下修改：一、第四十八条修改为：“对违反本条例有下列 法律、法规另有规定的，从其规定：(一)制定的有关规章制度违反劳动保护法律、法规、规章及标准的，应给予警告，并责令限期改正；逾期未改正的，予以通报批评； ...
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（一）因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的；（二）因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年 、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 第四十五条除依法当场 ...
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