违规情况，包括超范围、超比例发行，通过增发、配股、国家股和法人股转配等形式变相增加内部职工股，内部职工股转让和交易中的违法违规，法人股个人化等情况；调查 及制衡机制是否有效运作，发行人建立的决策程序和议事规则是否民主、透明，内部监督和反馈系统是否健全、有效。取得发行人历次三会的会议文件，包括书面通知 ...
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其内容能长期以可读方式原样复制出来的，其登记始为有效。可以通过证明通告或者以其他适当方式审查上述条件是否成就。每项登记均应注明生效日期。（５）如果可以保证 】在发生疑问时，第１２６条的规定也适用于法律行为所规定的书面形式。为遵守形式要求，用电报传达即可，合同则用信件往来即可，但能推定有其他意思的除外； ...
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。10.2提前告知乙方在知道或应该知道自己不再具备履行本协议能力时，应提前以书面形式向甲方告知自己真实情形，并协助甲方执行临时接管预案。乙方未及时通知甲方， 处置。（9）明确对于项目公司签订的、于移交日期仍有效的运营维护合同、设备合同、供货合同和所有其他合同的处置。（10）明确项目公司移走的物品的范围 ...
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一十四条对本公约专门同“区域”内活动有关的规定的修正案１．缔约国可给管理局秘书长书面通知，对本公约专门同“区域”内活动有关的规定，其中包括附件六第四节，提出 对提议的工作计划进行审查。２．管理局在审查请求核准合同形式的工作计划的申请时，应首先查明：（ａ）申请者是否遵守按照本附件第四条规定的申请程序，并 ...
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签订合同１４．提供投标、接受投标、开标和签订合同应符合下述规定：（１）投标一般应以书面形式，直接提供或通过邮寄。如准许使用电传、电报或传真电 考虑到，与进口国同类产品价格相比，倾销的进口货大幅度削价，或者这种进口货在其它方面是否造成价格大幅度下降，或者阻止了本来会发生的价格大幅度上升。这些因素中的任何 ...
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仍在继续工作的情况下，可视为延长了合同最初规定的期限。第24条劳动合同的签订24.1.雇主和职工以书面形式签订劳动合同，并将一份给职工。24.2. 法律确定执行。第80条请假80.1.雇主可根据职工的要求准假。80.2.请假期间是否给予抚恤金，按集体和劳动合同、内部劳动规则的规定执行。第六章劳动条件、 ...
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及评价等制度；制定可行的急性作业场所配置基本的防护救援设备，从业人员配备有效的个人防护用品。(三)健全工伤(事故伤害与职业病)保险制度，用人单位规范用工行为 并依法予以查处。6、对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果；不依法参加社会保险 ...
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。任何单位和个人不得出借、涂改、伪造、倒卖和非法转让。”中的“、维修合同文本格式、维修合格证、维修费结算凭证、维修从业人员上岗证”予以删除。(十)第三十 和抄送同级劳动和社会保障部门；不批准的，以书面形式说明理由。”修改为：“县级以上卫生行政部门应当在收到申请书及其有关材料之日起20日内，作出是否批准 ...
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国有资产保值增值的行为主体和责任主体；同时，积极探索县级国有资产监督管理的有效形式。各级国资监管机构，要在加快推进国有企业改革的同时，把规范国有企业 工资支付情况的监督检查，重点检查建筑、餐饮、加工等行业农民工工资支付和农民工劳动合同签订情况。畅通举报投诉渠道，方便群众投诉举报。四、组织领导和工作分工 ...
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，并与中标人签订合同。投标有效期从投标人提交投标文件截止之日起计算。在原投标有效期结束前，出现特殊情况的，招标人可以书面形式要求所有投标人 ：(一)资格预审申请文件应完整；(二)资格预审申请人营业执照和授权代理人授权书应有效；(三)资格预审申请人企业资质等级应与本工程规模相适应；(四)资格预审申请人 ...
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