中国内地企业依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立、分享利润和分担风险的企业。关联法规：全国人大法律（1）条第十 企业是以合作制为基础，实行资本与劳动相结合，在党的十五大报告中，已将其定性为一种新型的集体经济组织形式。为了区别于集体企业，国家工商行政管理局在 ...
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、控制等综合工作；提出降低成本、费用的措施。（二）劳动工资部门。负责制定、控制、考核工时消耗定额和人员定额；编制工资和劳动生产率计划；加强工资的 实际成本计价。投资者作为资本金或者合作条件投入的按照评估确认或者合同、协议的金额计价。企业购入的无形资产，按照实际支付的价款计价。企业自行开发并通过法律手段 ...
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出租人，不应认定为合伙人。（四）向合伙组织或合伙人提供资金，并以此收取固定利息，不参加合伙经营、劳动，不参加合伙盈余分配，不承担合伙经营风硷责任的，是 效力（一）公民个人之间订有书面合伙协议，且合伙协议的订立及协议内容符合《民法通则》中关于民事法律行为的规定和对合伙协议内容要求的，应认定合伙协议有效。 ...
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用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业 次变动造成跨市县林地纠纷。由于市县辖区变动没有明确林地权属，没有界线图和协议等材料，造成日后林地权属纠纷。四、工作任务与目标(一)组织工作组对 ...
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应参加职业技能培训和鉴定，取得相应的职业资格证书， 否则不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管协议的下岗职工，可 职工时，只要职工与企业依据《劳动法》签订了劳动合同均为企业职工，身份再无区别；企业破产后，对自谋职业的职工，应按国发[1997]10号文件规定， ...
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办法报主管财政机关备案。第四十二条 企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为 十二条 企业经营者和其他职工以管理、技术等要素参与企业收益分配的，应当按照国家有关规定在企业章程或者有关合同中对分配办法作出规定，并区别以下情况处理： ...
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，按照国家法律、法规、有效的合同、协议或发行机构申请书的规定期限及有效的使用年限分期摊销；未规定法定有效期限和使用年限的，按预计使用期限摊销； 奖金及职工福利费、办公费、会议费、邮电费、房租、水电费、差旅费、上下班交通费、劳动保护费、其他费用等。（十）职工待业保险费、职工养老保险费、职工教育经费、劳动 ...
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办法报主管财政机关备案。第四十二条企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所需费用直接作为 作出规定，并区别以下情况处理：(一)取得企业股权的，与其他投资者一同进行企业利润分配。(二)没有取得企业股权的，在相关业务实现的利润限额和分配标准内，从 ...
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加计正确，并与报表、总账、明细账及有关申报表等核对。3.了解纳税人各类合同、协议的执行情况及其业务项目的合理性和经常性。4.初步评价与计算企业所得税相关 支出项目计入管理费。2.审核企业是否按税法规定列支实际发生的合理的劳动保护支出，并确认计算该项支出金额的准确性。3.审核企业是否按税法规定剔除了向其 ...
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加计正确，并与报表、总账、明细账及有关申报表等核对。3.了解纳税人各类合同、协议的执行情况及其业务项目的合理性和经常性。4.初步评价与计算企业所得税相关 支出项目计入管理费。2.审核企业是否按税法规定列支实际发生的合理的劳动保护支出，并确认计算该项支出金额的准确性。3.审核企业是否按税法规定剔除了向其 ...
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