企业，且到工商行政部门登记注册；每周工作20小时以上，且收入达到当地最低工资标准的，企业应与其解除劳动合同。 五、下岗职工可以申请辞职，经企业批准，企业与其 职工必须进入再就业服务中心，对协商不一致，又不愿进入中心的，可依法解除劳动关系。 十、企业再就业服务中心应与下岗职工签订协议，明确双方的责任、 ...
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或经济补偿金不发给职工本人，直接拨付给接收单位。每接收安置一名职工，按照所在市(地)上年度职工平均工资收入的3倍拨付。职工和接收单位重新签定劳动合同后， 支付给死亡职工供养直系亲属本人。 三、以上各项政策适用于我省列入国家计划的国有破产兼并企业；原规定与本通知不一致的，以本通知为准。本通知由省劳动保障 ...
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收入水平由用人单位和劳动者协商确定,但每小时不得低于小时最低工资标准。(四)用人单位以非全日制劳动者的工资收入为基数,按照本市统一规定的比例支付社会保险费。四、 设立排行榜,在网上免费公布。十、本通知自发文之日起施行。凡以前有关规定与本通知不一致的,按本通知执行。上海市劳动和社会保障局上海市医疗保险局...
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倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。第十二条社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三 依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； ...
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中心将基本生活保障资金（扣除社会保险费）结余发放给本人。六、企业在与大龄下岗职工解除劳动合同后15日内，应到大龄下岗职工选定的市、区（县）职业介绍服务 （一）按以下标准为大龄下岗职工缴纳社会保险费：1、养老保险：以本市上一年最低工资为基数，缴费比例为26％，补助19％，个人缴纳7％。职工达到退休年龄时 ...
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月全市职工月平均工资。五、鼓励用人单位招用下岗职工13、用人单位当年招用男45周岁、女35周岁以上的下岗职工，转移劳动关系并签定两年以上劳动合同的，每 的人员。国有企业下岗职工身份认定办法由市劳动行政部门制定。我市已经颁布的实施再就业工程的有关规定，凡与以上政策规定不一致的，均按以上政策规定执行。....
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月全市职工月平均工资。 五、鼓励用人单位招用下岗职工13、用人单位当年招用男45周岁、女35周岁以上的下岗职工，转移劳动关系并签定两年以上劳动合同的，每 的人员。国有企业下岗职工身份认定办法由市劳动行政部门制定。我市已经颁布的实施再就业工程的有关规定，凡与以上政策规定不一致的，均按以上政策规定执行。 ...
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所得税。二、除上述第一条的规定外，国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的３倍数额内，可免征个人所得税。具体免征标准由 〔１９９９〕１７８号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。三、本通知自２０００年６月１日起执行。此前规定与本通知规定不一致的，按本通知执行。...
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社会保险费。缴费费率按当地政府规定的标准执行。社会保险补贴期限应与劳动合同期限相一致，最长不超过3年。对持《再就业优惠证》的"4050"人员(即女 《再就业优惠证》就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准。各地方可根据本地实际给予适当比例的岗位补贴， ...
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因素后的年末所有者权益／年初所有者权益×１００％（２）主营业务利润率＝主营业务利润／主营业务收入净额×１００％（３）盈余现金保障倍数＝经营现金净流量／净利润（４）成本费用利润率 效绩评价计分方法》（财统字［１９９９］６号）同时废止。凡与本细则不一致的企业效绩评价相关规定，一律以本细则为准。附：一、企业 ...
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