妥善解决。进一步畅通举报投诉渠道，做好对涉及拖欠工资问题的举报投诉案件的调查处理工作。要加大对出口为主的劳动密集型制造企业、发生过拖欠的建筑施工企业等 的责任。 六、加强组织领导，建立健全部门联动机制 进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作，事关职工切身权益，事关社会稳定大局，是各级人民政府的重要职责。 ...
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（试行）根据国务院关于选择一批大型企业集团进行试点的决定精神，对国家试点企业集团劳动工资的有关问题，提出如下实施办法。一、企业集团要认真执行国家的劳动 计划数。－－经批准实行股份制试点或比照外商投资企业管理办法的，在坚持工资总额增长幅度低于本企业集团经济效益（以实现利税为主要指标）增长幅度、职工实际 ...
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。要求明年进行试点的单位，请提出书面报告，并做好试点前的准备工作。.附：改进劳动工资计划管理试行办法（草案）第一章总则第一条为了适应发展社会主义商品经济的需要，逐步建立 较大问题的地区（部门）要及时调整，并采取相应措施，以免发生大的问题。第十四条各地区（部门）要按照国家的要求，制定出各自的调控办法，并 ...
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的业务工作，抓好“两会”精神的落实。并注重总结推广各地的经验，积极推进劳动、工资、社会保险制度改革，为搞好国营大中型企业服务。办公厅一九九二年一月二十四日湖南省 合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁；仲裁不服的，可向人民法院起诉。职工被开除、 ...
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指标，要有三年的负担能力。六、关于调整工资的组织领导和审批程序1.这次企业调整工资的组织领导，按劳动工资计划管理体制进行。省、市、自治区和地、 、计委、财政、统计、银行、税务、工会等部门，都要根据国务院国发(1983)65号文件和上述若干问题的规定，以及劳动人事部、财政部《关于一九八三年企业调整工资和 ...
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”计划行动，全面推进再就业培训、创业培训和农民式转移就业培训情况；建立健全劳动预备制度，推进城乡“两后生”职业技能培训和职业技能鉴定情况；建立特殊工种持证 积极配合金融系统利用征信体系预防和解决拖欠农民工工资问题工作情况；解决农民工在劳动保护等方面的现实问题工作情况。（二十三）加强农民工就业服务和培训 ...
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利用征信体系预防和解决拖欠农民工工资问题。2．研究制定健全企业工资增长机制的意见，指导各市加快企业工资决定机制改革，完善工资宏观调控措施，促进企业合理 的行为。积极推动各类用人单位实行农民工与其他职工同工同酬。二、依法规范农民工劳动用工管理（政策法规处、劳动工资处、劳动保障监察处）1．认真贯彻落实《 ...
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其应急保障作用2003年，省劳动保障厅和省建设厅印发了《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》(豫劳社监察〔 解决。四、坚持依法处理与舆论监督并重，严厉惩戒拖欠行为对发生拖欠农民工工资行为负有责任的相关建设方、总承包方以及分包企业，建设、交通部门根据施工企业 ...
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贯彻落实科学发展观，以解决劳动者最关心、最直接、最现实的工资问题为重点，以规范用人单位劳动保障管理、建立劳动保障监察执法长效机制为目标，认真执行劳动 劳动者自我保护和依法维权的意识。各地应要求建筑施工企业在所有建筑施工现场悬挂“劳动保障权益告知牌”；也可以在检查的同时，向劳动者和用人单位发送权益告知卡 ...
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的款项，由总包企业在工程进度款中抵扣或自行追回。(五)规范务工人员工资支付管理。建筑业企业必须按月结清每个务工人员当月完成的工作量，并以货币 案件，凡是存在争议的，首先引导双方通过劳动仲裁解决。各级劳动争议仲裁委员会应当建立解决拖欠务工人员工资问题“快速通道”，简化办事手续，规范办案程序，提高办案效率 ...
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