的管理工作。 第四条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。 第五条 劳动合同由用人单位法定 变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或用人单位生产经营状况发生严重困难， ...
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取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等方面的权利和相应的义务，为劳动者维护自身合法权益 促进就业、职业技能开发、劳动保护、工资分配、劳动监察、劳动争议处理等方面的立法步伐，各地也要加快制定劳动法规，争取在本世纪末初步建立起适应社会主义 ...
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的劳动合同的管理工作。第四条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条劳动合同由用人单位法定代表人或其委托 合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间、休息休假；（五）劳动报酬；（六）劳动纪律；（七）社会保险；（八）劳动 ...
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、休息的职工；(五)法律、法规或国家规定的其他情形。 四、实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11小时。劳动者 规定；(四)维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫实行综合计算工时工作制、不定时工作制；(五)实际用人 ...
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）收悉。经研究，现批复如下：一、为了保证石油化工企业职工的休息休假权利和促进石油化工企业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定 为周期综合计算工时工作制；（二）企业专用铁路运输作业的职工，可参照我部《关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》（劳动部［１９９４］５２１号）的意见 ...
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章基本公共教育国家建立基本公共教育制度，保障所有适龄儿童、少年享有平等受教育的权利，提高国民基本文化素质。“十二五”时期，政府提供如下基本公共教育服务 一批乡村幼儿园。第四章劳动就业服务国家建立劳动就业公共服务制度，为全体劳动者就业创造必要条件，加强劳动保护，改善劳动环境，保障合法权益，促进充分就业和 ...
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的劳动防护用品，增强农民工自我保护能力。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要定期进行健康检查，健康检查费用由用人单位支付。严格落实国家规定行业或 二十九）强化工会及共青团、妇联组织在农民工维权中的作用。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。有关部门要在开展新建企业登记注册、年度检验、 ...
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签订劳动合同，明确双方依法应享有的权利和义务。已经签订劳动合同的，要加以完善，并做好劳动合同管理工作。所有企业和劳动者均要依法履行劳动合同。三 的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，合理安排职工休息休假。各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门、劳动行政部门要加强调查研究， ...
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和体制性障碍，使他们和城市职工享有同等的权利和义务。2、强化服务，完善管理。转变政府职能，加强和改善对农民工的公共服务和社会管理，发挥企业、社区 的就业管理体制，完善城乡就业公共服务，逐步建立城乡统一、平等竞争的劳动力市场，努力为城乡劳动者提供就业服务。各县(市、区)、各部门要进一步清理各种针对农民工 ...
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在作出行政处罚决定之前，应告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。充分尊重当事人的陈述和申辩权。在行政执法工作中，应认真听取 1、一个月内未安排休息的；2、连续超时加班2个月以上的。未足额支付延长工作时间报酬的，按每人500元处罚。每侵害1名劳动者处100元罚款。40 ...
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