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5或1比1的比例配送股份。(三)不进入或进入后要求离开改制改组后企业的职工,自愿与企业解除劳动关系的,企业必须按其离开原企业可享受的经济补偿金或 向产权清楚、手续完备的职工发放《房产证》。(三)劳动保障部门要加强劳动用工的规范管理,督促各类用人单位招聘、劳动者求职在经批准的合法职业中介服务机构中进行, ...
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的被征地农民等在内的城镇其他登记失业人员以及进城登记求职及进城务工的农村劳动者。第二章资金来源和使用范围第三条就业再就业资金的主要来源:(一 中连续三年亏损且资不抵债,企业净资产不足以支付职工安置费用的企业)与职工解除劳动关系所需经济补偿金以及国有困难企业为其"4050"下岗职工缴纳社会保险费所需资金 ...
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失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明;5.当地劳动保障部门要求的其他文件。县级以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订 ,搞好再就业援助;继续巩固两个确保,做好下岗失业人员社会保险关系接续工作;加强劳动监察,维护劳动者合法权益。计划部门要将控制失业率和增加就业岗位纳入当地经济 ...
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应当向当事人说明举证的要求及法律后果,促使当事人积极、全面、正确、诚实地完成举证。第五条 在履行劳动合同争议案件中,主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人 。第六条 因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 因用人单位 ...
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一、《北京市企业劳动者工伤保险规定》(以下简称《规定》)的适用范围1.与企业形成劳动关系的外籍人员和港、澳、台人员,不列入工伤保险基金统筹范围 。24.一次性伤残就业补助金的领取范围,是1996年10月1日以后与企业解除劳动关系的伤残职工。一次性伤残补助金、工亡补助金领取的范围是1996年10月1日 ...
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规范和促进国有企业职工下岗分流工作顺利进行,保障劳动者的合法权益,妥善处理好国有企业(以下简称企业)下岗分流职工的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规 等方式限期招回,给予安置;未按规定时限返回企业或不按要求上岗的,可依法解除劳动关系。对无岗位可安排的职工,可进入再就业服务中心。 九 ...
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中央驻疆各单位,生产建设兵团:最近,各地就养老保险工作提出了一些问题,要求自治区予以明确。经反复研究并征求部分地区意见后,现就有关部门提出如下处理意见 的问题。所谓“买断工龄”,实际上是企业自行确定的对被解除劳动关系劳动者的一种经济补偿,不能因此抹煞劳动者以往的缴费年限。对“买断工龄”的职工,无论其 ...
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对用人单位录用备案和就业登记以及终止或解除劳动关系备案、对企业经济性裁减人员监督检查、对无营业执照或被吊销营业执照存在劳动用工行为的监察)1、责任部门: 筹建工会;无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复;劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;工会工作人员因依法履行职责被解除 ...
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, 2009年为全省上年度在岗职工月平均工资的100%。有条件的城镇个体劳动者,可在全省上年度在岗职工月平均工资的100%―300%之间选择缴费基数 实际缴费年限合并计算。24、未到达法定退休年龄,与用人单位解除劳动关系的农民工因故终止养老保险关系,经本人申请,社会保险经办机构核准,其个人账户个人缴费 ...
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劳动合同,但不得以职工不参加集资、入股或不缴纳风险抵押金为由,要求职工下岗而变更或解除劳动合同。 二、企业根据国家和省、市关于下岗对象和程序的规定 ;劳动合同期满的,企业不再与下岗职工签订劳动合同,应依法及时与其解除劳动合同;企业对解除劳动关系的下岗职工,按国家有关规定支付经济补偿金。 四、下岗职工不 ...
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