《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际情况，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条 的，申诉人应当以书面形式提出撤诉申请。仲裁委员会收到撤诉申请后，应当制发仲裁决定书准予撤诉。但是对于申诉人违背自己的真实意愿而提出的撤诉申请，仲裁委员会不 ...
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劳动合同的签订和履行情况；(四)按规定招用安置残疾人和复员退伍军人情况；(五)职工劳动时间；(六)企业工资总额宏观调控规定的执行情况；(七)执行职工最低工资保障规定 人大法律（1）条第十六条 劳动行政主管部门依法作出处理决定，应制作行政处理决定书，并送达当事人。行政处理决定书自送达当事人之日起生效。第 ...
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解不可结”的原则，加强教育疏导工作，把矛盾化解在萌芽状态。 二、 各级劳动仲裁机构人和人民法院要依法受理因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动 及时疏导，妥善处理，涉及劳动报酬、工伤费用急需解决的，人民法院可依法采取先予执行的措施。 七、 人民法院执行劳动仲裁调解书、裁决书和劳动行政处罚决定书时， ...
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日内结案。有特殊情况需要延长的，由上一级劳动行政部门批准，但延长时间不得超过30日。第二十条 劳动行政部门对劳动违法行为需下达劳动行政处罚决定书的，应在劳动 ；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》，需给予治安处罚的，由公安机关处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1 ...
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措施，切实解决拖欠工资问题。1、要建立健全用人单位工资发放监控制度。各级劳动保障部门要认真贯彻执行市政府《江门市企业工资支付监控管理办法》(江府办[2000]78 》，依法维护劳动者合法权益。对拒不执行《劳动保障行政处理决定书》的，要依法申请人民法院强制执行；对用人单位拖欠工资后，转移财产、设备以逃避 ...
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，报同级人民政府批准。主任由劳动行政主管部门的负责人担任，副主任由仲裁委员会委员协商产生。第十六条劳动行政部门的劳动争议处理(劳动关系协调)机构为仲裁委员会 ；(七)中止或者终结原裁决的执行；(八)其他需要仲裁决定解决的事项。仲裁决定书由仲裁委员会主任签名，加盖仲裁委员会印章。口头决定的，应记入笔录。 ...
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规章的行为，符合上述立案条件的，按下列程序处理：(一)调查取证；(二)审查并做出处理决定；(三)制作处罚决定书；(四)送达。当事人在接受调查、审查过程中 ，应责令其限期改正；应当给予行政处罚的，作出处罚决定，下达劳动行政处罚决定书。第二十五条 上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门作出的处罚决定不当的， ...
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市、县（市、区）应当设立仲裁委员会，负责处理本行政区域内国营企业发生的劳动争议。劳动行政机关的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。第四条企业应当 委员会应及时仲裁，实行一次裁决制度。仲裁委员会作出仲裁决定后，应当制作仲裁决定书，由仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人之日起生效。 ...
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条为贯彻实施国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《规定》），根据本市情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本市 能在规定期限内结案的，经同级人民政府批准，可以延长３０日。第二十七条仲裁决定书应当写明：（一）争议双方当事人的名称、地址及其代表人或者代理人姓名、职务；（ ...
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管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由 处理的，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原 ...
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