《吉林省实施（工伤保险条例）若干规定》已经2003年11月3日省政府十届八次常务会议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。省长洪虎 的本人工资。第十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止 ...
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十七条 开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制，工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规的规定 四条 妨碍开发区管理人员执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大 ...
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引导和帮助他们实现再就业。 (二)进入再就业服务中心(站)的对象，主要是实行劳动合同制度(1986年9月30日)以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从 负责，采取各种措施，帮助他们实现再就业。 (五)按照《劳动法》和《吉林省劳动力市场管理条例》的有关规定，加强劳动力市场的管理、监督和检查。对用人单位 ...
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(2003年7月31日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2003年8月26日长春市人民代表大会常务委员会公告第4号公布)第一章总则第一条为 和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。第三章投资服务与创业鼓励第十九条境内外任何组织 ...
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行为规范化。二、政策措施（一）严格市场准入制度依据《建筑法》、《吉林省建筑市场管理条例》等法律法规的规定，建筑施工总承包单位或专业承包单位从事工程施工 建筑劳务用工制度，招用具有相应上岗证的劳务人员。企业必须与招用的劳务人员签订劳动合同，使用自有劳务作业队伍的总承包或专业承包企业，必须为劳务人员办理 ...
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、劳务分包企业)缴纳农民工工资保证金(以下简称“保证金”)适用本办法。第三条州及县市劳动保障部门分级负责所属企业缴纳保证金的管理工作。建设、交通、水利等部门在各自 年未与农民工签订书面劳动合同的，应向农民工支付每月应付工资二倍的工资。第二十条用工单位应按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规 ...
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日吉林省长春市第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 1995年6月16日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 1995年7月5日公布施行 单位应当根据残疾职工的残疾状况，为他们安排适当的工种和岗位，并以劳动合同的形式确定用工单位和劳动者双方的劳动关系。用工单位应当提供适合其特点的 ...
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日吉林省长春市第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 1995年6月16日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 1995年7月5日公布施行 单位应当根据残疾职工的残疾状况，为他们安排适当的工种和岗位，并以劳动合同的形式确定用工单位和劳动者双方的劳动关系。用工单位应当提供适合其特点的 ...
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其合法权益，维护市场经济秩序，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条凡在本市行政区域内从事生产经营的个体业户、管理部门以及相关单位均应 罚款，情节严重的，吊销营业执照；（七）雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动的，偷税、 ...
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企业财务通则》、《企业会计准则》和即将出台的《国有企业财产监督管理条例》以及《吉林省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法》作为一项重要任务。同时，采取 保险和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围，对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员，社会保障机构要按政府有关规定提供失业保障，有关部门要 ...
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