并报原审批机关批准。除劳动合同外，合营企业还可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须加强对 期间，女职工怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工，合营企业须根据他们在本企业的工作年限 ...
//www.110.com/fagui/law_46921.html-了解详情
和综合计算工时工作制审批管理工作制度和岗位职责，按照规定的程序和标准办理审批业务。 第二章 审批事项的条件 第五条 用人单位具备以下条件，可以申请实行不定时 支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 第十一条 实行不 ...
//www.110.com/fagui/law_362637.html-了解详情
十一条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 ，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十七条酒钢（集团）公司历年来的工伤职工，自酒钢（ ...
//www.110.com/fagui/law_346069.html-了解详情
认为需要明确的其他问题等。劳动合同的期限，一般为一至三年。合同期满要解除合同。如企业需要，本人自愿，城镇区、街劳动服务公司或县、社有关部门同意，经 保留。九、其它。执行本试行办法或劳动合同发生争议，双方应及时协商解决。协商无效时，可向劳动部门申请调解或仲裁，直至按法律程序起诉。实行合同工制度，是一项很 ...
//www.110.com/fagui/law_42275.html-了解详情
十六条2个或者2个以上申请人就同一具体行政行为分别向同一行政复议机关提出行政复议申请的,受理的行政复议机关可以合并审查。第二十七条在行政复议 ,阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体 ...
//www.110.com/fagui/law_26289.html-了解详情
企业的搬迁工作，提出如下意见： 一、遵循我市国民经济和社会发展规划、城市总体规划、土地利用总体规划和环保专项规划，按照工业向园区集中的要求，中心城区内的污染 由企业按规定支付经济补偿金。企业搬迁时，与企业解除劳动合同的职工如符合规定条件的，可享受相应的鼓励再就业的优惠政策。 十、成立由市领导任组长，市 ...
//www.110.com/fagui/law_197477.html-了解详情
单位应当按照《企业国有资本与财务管理暂行办法》第九条规定的权限，向国有资本变动的审批单位提出书面报告，并附送以下文件资料：（一）企业实行公司制改建 拨给的资本性补助资金按照前款规定执行。 第十九条 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的 ...
//www.110.com/fagui/law_180717.html-了解详情
大会讨论通过，凡职工安置方案和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入重组改制和破产程序。要指导企业在关闭破产准备阶段通过多种有效形式，深入宣传 。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的 ...
//www.110.com/fagui/law_133854.html-了解详情
单位应当按照《企业国有资本与财务管理暂行办法》第九条规定的权限，向国有资本变动的审批单位提出书面报告，并附送以下文件资料：(一)企业实行公司制改建的 拨给的资本性补助资金按照前款规定执行。第十九条 在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的 ...
//www.110.com/fagui/law_132439.html-了解详情
；（二）关于变更就业证部分内容的申请报告（说明申请变更的原因、项目，提出补发申请）；（三）能证明变化情况的有效文件。补发和变更的程序和办法由各设区市劳动保障 ，由原就业许可机关注销《台港澳人员就业证》：1、用人单位与聘雇的台、港、澳人员终止或者解除劳动合同；2、被派遣台、港、澳人员任职期满；3、台、港 ...
//www.110.com/fagui/law_108806.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务