措施，保持就业稳定并将失业控制在社会可承受范围。鼓励企业履行稳定就业的社会责任，规范企业规模裁员行为。将失业人员组织到相应的就业培训、指导、服务 市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。改革国有企业工资总额管理办法，对部分行业工资总额和工资水平实行双重调控 ...
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和稳定，依照《中华人民共和国工会法》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发(2002)13号)等有关法律 监督小组负责组织职工对公开情况进行民主评议或测评。第四章厂务公开工作的责任追究制度第十四条对违反本工作规范的行为，任何组织和个人都有 ...
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。制定失业调控工作方案，搞好组织实施。做好国有企业改组改制政策性关闭破产中的职工安置工作，维护职工合法权益的规范企业裁员行为，促进就业稳定。研究建立失业预警机制 促进就业、调控失业的重要作用；医疗保险要坚持以完善政策为主线，落实政府责任，建立增加财政投入的长效机制。在确保基金收支平衡的基础上，逐步提高 ...
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工会组织应当在职工代表大会闭幕后七日内报上级工会备案。第六章法律责任第二十八条企业有下列行为之一的，分别由县级以上人民政府以及有关部门给予通报批评并 批评教育或者行政处分。第三十条对侵犯职工代表大会职权及打击报复职工代表等违法违纪行为，企业所在地的县级以上工会有权进行通报，并向有关部门提出处罚建议， ...
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生活保障和再就业工作各级政府和有关部门要按照《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔１９９８〕１０号 残疾人就业纳入总体就业计划和劳动监察范围，统筹安排，搞好指导，及时纠正违规违法行为。人事部门要根据公务员、工作人员录用有关规定，在组织机关事业单位招录工作 ...
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企业召开职工代表大会的会议资料报上一级工会备案。第六章法律责任第二十七条企业及其工作人员违反本条例规定，有下列情形之一的，工会或者有关当事人有权 而不提交的;(五)拒不执行职工代表大会决议、决定的;(六)打击报复职工代表的;(七)违法与职工代表解除劳动合同的;(八)违反本条例规定的其他行为。第二十八条 ...
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制度，全市各类用人单位要严格遵守国家和省、市劳动用工规定，进一步规范裁员行为，切实保障劳动者合法权益，按季向县(市)、区劳动保障部门报告空岗 社会保险，缴纳社会保险费，各级劳动保障部门要依法及时为失业人员接续社会保险关系。妥善处理国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨遗留问题。 二○○七年三月八日 ...
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劳动力市场调节和规范力度，加强劳动保障监察，研究制定重构企业欠薪保障金制度的方案，研究进一步规范企业裁员行为的办法，切实维护劳动者合法权益。5、物价。 重组改制和破产中损害群众利益以及拖欠和克扣农民工工资问题。严肃查处企业违法排污行为。继续规范教育收费、医疗服务收费、药品集中招标采购以及物业管理，制止 ...
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再就业的社会保险管理办法,健全社会保险运作机制。用人单位要依法为职工参加社会保险,缴纳社会保险费,各级劳动保障部门要依法及时为失业人员接续社会保险关系,妥善处理国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨问题。附件:郑州市2006年实施新增城镇12万人就业再就业计划目标任务分配表（略）二○○六年二月 ...
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对拒不执行按比例安排残疾人就业规定的，要予以批评、教育，责令改正，直至追究法律责任。四、稳定集中就业集中就业是残疾人就业的一种重要形式。福利企业 职工基本生活保障和再就业工作各级劳动保障部门要严格按照《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发［１９９８］１０号） ...
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