本办法。第二条我市各级事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本办法。参照《公务员法》管理的事业单位除外。事业单位新进人员，除国家政策性安置、按 、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经市级招聘主管机关同意，可采取直接考核的方式招聘。第三章招聘方案与信息发布第十二条事业单位公开 ...
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的管理办法。省人事厅负责全省机关事业单位人员和工资计划编制的宏观指导，监测全省人事宏观运行的突出问题和矛盾，不再下达分市职工人数和工资总额年度计划 单位接收退役士兵安置计划，作为指令性计划由省人事厅统一管理，专项下达。各地招考录用国家公务员和机关工作者，由各市提出建议计划，报省人事厅审核下达。录用国家 ...
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城乡建设执法监察工作，切实提高建设执法监察工作水平，我厅制定了《山东省住房城乡建设执法监察办法》，现印发给你们，请结合本单位、本地工作实际贯彻执行。 监察人员有下列行为之一的，视情节轻重给予批评或依据《公务员法》给予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关处理：（一）发现被监察单位存在重大违法违规行为隐匿不 ...
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部门统筹安排进行职业培训和职业介绍。参加劳动保障部门统一组织的免费职业培训，经考核合格，职业培训补贴不再发给失业人员本人；参加劳动保障部门统一组织的免费职业介绍 缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法〉的通知》（人发〔１９９６〕６４号）及我省有关规定 ...
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按照不低于百分之五十的比例优先录用符合岗位要求的就业困难人员：(一)机关和参照公务员法管理的单位使用的临时性、辅助性岗位;(二)政府投资建设项目的管理、 职工教育培训经费总额的百分之七十。企业职工教育培训经费的提取、使用管理办法应当由职工(代表)大会制定。企业职工教育培训经费的提取、使用情况应当向职工 ...
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宣传教育工作，在公务员培训主体班次中，将安全生产法律、法规及有关安全生产典型案例纳入普法教育的重要内容和培训学习计划；有计划地组织行政机关、事业单位负责安全 市森林防火工作的方针、政策，监督《森林法》、《森林防火条例》、《山东省森林防火管理规定》和其他有关法规的实施，负责森林防火安全监督管理工作，制定 ...
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妇女积极参与竞争和民主管理。2.在干部人事制度改革中，完善平等竞争机制和公务员管理制度，为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。3.制定和完善有关 改善妇幼保健机构设施和设备条件，提高医疗质量和服务能力。4.落实《山东省儿童计划免疫管理办法》，进一步加强镇医疗卫生机构规范化建设，强化监督管理。5.加强 ...
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的管理。行政执法机关在录用国家公务员和工作人员时，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一考试，择优录用。要完善行政执法人员考核制度，充分发挥考核 。(十四)建立和完善行政执法错案责任追究制度。要认真贯彻实施《山东省行政执法错案责任追究办法》，明确领导干部和工作人员不履行法定职责或者违法行使职权行为的 ...
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年内落实就业单位的毕业生,由市毕业生就业主管部门办理就业派遣手续,用人单位与毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险费。其中对进入机关事业单位的须持人事部门核准的年度计划执行。对进入国家公务员队伍和各级全额拨款及政策性收费事业单位的,由市人事部门按照国家公务员制度的要求和我市事业单位招考的有关规定,分别组织 ...
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《关于济南市国家机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的意见》等有关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条本 给予、变更、时效、解除、工资待遇、年度考核等，依照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》、《关于山东省国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的 ...
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