培训工作的开展。根据劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》(劳部发(1995)254号)，对技术复杂、通用性广，涉及国家财产和人民生命与安全消费者 同等对待。第二十一条企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费：(一)职工培训经费按照职工工资总额的1．5％计取，企业自有资金可有适当部分 ...
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单位可以向派往境外的劳务人员收取部分抵押金。抵押金数额最多不得超过劳动合同规定工资总额的25％；劳务人员回国后，劳动力输出经营单位必须在三十日内退还抵押金，并 第二十一条、第二十二条、第二十三条规定，未按规定支付工资，未对劳动力进行岗前培训，外来劳动力未持证上岗的，责令立即改正，并处以用人单位或劳动力 ...
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培训工作的开展。根据劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》(劳部发(1995)254号)，对技术复杂、通用性广，涉及国家财产和人民生命与安全消费者 同等对待。第二十一条企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费：(一)职工培训经费按照职工工资总额的1．5％计取，企业自有资金可有适当部分 ...
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不予解除。'协保”人员享受社会保险费率优惠，具体标准是：以我市上年在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按16%缴费，医疗保险按5.5%缴费，失业保险按 服务机构为实施保护性就业工作的具体承办单位。重点做好岗位信息收集、岗位推介、岗前培训、岗后跟踪服务、政策咨询、职业指导、招聘洽谈、劳务输出、岗位 ...
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单位可以向派往境外的劳务人员收取部分抵押金。抵押金数额最多不得超过劳动合同规定工资总额的25％；劳务人员回国后，劳动力输出经营单位必须在三十日内退还抵押金，并 第二十一条、第二十二条、第二十三条规定，未按规定支付工资，未对劳动力进行岗前培训，外来劳动力未持证上岗的，责令立即改正，并处以用人单位或劳动力 ...
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合同制职工”指在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴 培训的综合情况。１．岗位培训的类别包括岗前培训、适应性培训、资格培训和继续教育四部分。岗前培训主要指对新进入人保公司的职工进行短期的专业知识培训 ...
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，督促落实整改工作；对各城区的检查和整治工作进行指导。市建筑企业管理站（培训中心）：负责落实进杭各施工企业开展自查自纠工作；负责将工作要求书面通知到每一个进杭施工企业；督促企业开展民工岗前培训、开展特种作业人员培训、考核、发证工作，做好对施工现场民工工资按时发放情况的检查工作；参与工地的检查整治 ...
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，督促落实整改工作；对各城区的检查和整治工作进行指导。市建筑企业管理站（培训中心）：负责落实进杭各施工企业开展自查自纠工作；负责将工作要求书面通知到每一个进杭施工企业；督促企业开展民工岗前培训、开展特种作业人员培训、考核、发证工作，做好对施工现场民工工资按时发放情况的检查工作；参与工地的检查整治 ...
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三支一扶”办公室对体检合格的入选高校毕业生进行审核后，将审核确认名单在公共网公示。 (七)岗前培训 6月29日，省“三支一扶”办组织毕业生进行岗前 定级工资标准确定；未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。在今后晋升中高级专业技术职务时，同等条件下优先评聘。 七、服务管理 (一)户口、档案 ...
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。第五条合同制消防人员费用由财政部门纳入当地年度预算。合同制消防人员费用主要用于工资、服装、伙食、器材消耗、体检和各类保险金。第二章合同制消防人员的招收第六 ，时间为一个月。第十一条合同制消防人员岗前培训坚持“科学施训、按纲施训”的原则，确保质量。第十二条培训内容按照公安部颁发的《公安消防部队灭火救援 ...
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