110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 132 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
会诊。远期并发症必须经县(市)以上计划生育技术指导机构鉴定确认。治疗期间,干部、工人工资、奖金照发,不影响调资晋升。城镇无业居民和农村村民因并发症导致 计划生育证明。对计划生育手续不完备者,不予审批、发放有关证照。第二十九条未落实节育措施和计划外怀孕育龄妇女,户籍地和现居住地有关部门应当责令其就地 ...
//www.110.com/fagui/law_54126.html-了解详情
超过产假期限待遇,按病假有关规定执行。第十二条女职工产后哺乳时间按《规定》第九条执行。第十三条女职工怀孕期间和哺乳期内,所在单位不得安排其加班加点 发放单人自用冲洗器具。第十七条有条件企业每月可给女职工发放一定经期卫生用品,但不得任意扩大发放范围和提高发放标准。此项费用,从企业福利基金中开支。 ...
//www.110.com/fagui/law_39308.html-了解详情
中规定剂量作业;(三)其他明显危害女性生理机能、影响下一代健康有毒有害作业。第九条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事下列劳动:(一)作业场所空气中铅 、巳内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准作业;(二)制药行业中从事抗癌药物及已烯作雌酚生产作业;( ...
//www.110.com/fagui/law_39266.html-了解详情
。 在乡镇以上人民政府、街道办事处、企业事业单位从事计划生育工作专职(含招聘)人员,可以享受人民政府或者单位发放岗位津贴和劳动保护待遇。 第六章 法律责任 第六 独生子女保健费外,应当收回延长产假期间工资、奖金,并按照本条例有关规定处理。 第六十七条 违反本条例生育规定怀孕后,不听劝告,不终止 ...
//www.110.com/fagui/law_402044.html-了解详情
单位低于第一、二、三款规定标准支付劳务工工资,应在补足低于标准部分同时,另外支付相当于低于标准部分百分之二十五经济补偿金。”第三十九条 为:“用人单位招用劳务工时,不得收取报名费及押金;在履行劳动合同期间,不得将用人单位应负担社会保险金转嫁劳务工负担,不得强制劳务工向本单位投资。违反前款规定 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
会诊。远期并发症必须经县(市)以上计划生育技术指导机构鉴定确认。治疗期间,干部、工人工资、奖金照发,不影响调资晋升。城镇无业居民和农村村民因并发症导致 计划生育证明。对计划生育手续不完备者,不予审批、发放有关证照。第二十九条未落实节育措施和计划外怀孕育龄妇女,户籍地和现居住地有关部门应当责令其就地 ...
//www.110.com/fagui/law_338006.html-了解详情
单位低于第一、二、三款规定标准支付劳务工工资,应在补足低于标准部分同时,另外支付相当于低于标准部分百分之二十五经济补偿金。”第三十九条 为:“用人单位招用劳务工时,不得收取报名费及押金;在履行劳动合同期间,不得将用人单位应负担社会保险金转嫁劳务工负担,不得强制劳务工向本单位投资。违反前款规定 ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html-了解详情
)人民政府应当视具体情况,按照不低于上年度城镇居民人均可支配收入标准给予一次性补助。第四十六条 夫妻一方接受绝育手术,术后休假2至3周,需要另一方护理,经施机构证明,给予护理假2周;休假和护理假期间工资、奖金照发。受术者为农业人口,免去其1年集体义务工。夫妻双方均为农业人口,已有两 ...
//www.110.com/fagui/law_233178.html-了解详情
章生育保险待遇第十二条 用人单位在女职工产假期间由支付工资改为发放生育津贴。生育津贴由医保中心根据国家和省规定产假期限,以女职工生育前当年本单位职工 6个月终止妊娠,产假45天;(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠,产假为90天,其中分娩产前休假15天;(五)难产,增加产假15天;(六)多胞胎生育 ...
//www.110.com/fagui/law_201508.html-了解详情
申请可休产假一年(含法定产假),法定产假期间工资照发;延长产假发给不低于原工资额百分之七十五工资。此休假不影响调资、晋级。 第三十七条 符合 领导和分管领导,处以不低于其年标准工资百分之二罚款。 第四十九条 机关、团体、企事业单位,计划生育工作未达到当地政府规定标准,不能评为先进或文明单位, ...
//www.110.com/fagui/law_55040.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务