拥有最终控制权,董事会要维护出资人权益,对公司发展目标和重大经营活动做出决策;推行总经理聘任制,并对其业绩进行考评,总经理按照董事会决策,负责组织生产经营; ,依法决定用工数量,按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则,签订劳动合同,依法确定劳动关系。推行职工竞争上岗,建立职工岗位考核制度,对不服从分配 ...
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减少交叉任职,董事长和总经理原则上分设。董事会依法履行重大决策和选聘经营者的职责,建立集体决策并可追溯个人责任的董事会议事规则。有限责任公司或股份有限公司的 合同制,按照平等自愿、协商一致、双向选择的原则,企业与职工签订劳动合同,依法确定劳动关系。劳动合同的变更、终止、解除按有关法律法规的规定办理; ...
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特别是近三年的主要贷款银行及各主要贷款银行对公司资信的评价;列示公司从建立以来,特别是近三年与公司主要客户发生业务往来时,是否有严重违约现象。列 纠纷的重大合同的合法性、有效性,是否存在潜在风险,如有风险和纠纷,应说明对本次发行上市的影响;说明发行人有无因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权 ...
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按照民航规章要求装配的机载无线电台的执照;(六)航空人员执照以及与申请人签订的有效劳动合同;(七)具备充分赔偿责任承担能力的证明材料,包括地面第三 租用航空器开展的飞行活动。企业高级管理人员通用航空企业的法定代表人、总经理、副总经理、上市公司董事会秘书、主管飞行、经营、作业质量的负责人和其他对通用航空 ...
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不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况,可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。第十八条实行 。理事会一般由3至5名理事组成,并以简单多数产生理事长1人。但公司的董事长、总经理不得担任理事长。理事会具有以下职责:(一)负责召集会员大会,并向大会报告 ...
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未成年子女在市区(城区)或城镇落户。(二)连续两年以上按《劳动合同法》规定签订劳动合同,在市区(城区)各类企业、事业单位(含民营、中外合资、中外合作及 万美元或内资1亿元人民币的投资企业高管人员(含董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理、总工程师、总会计师),由市商务局和市公安局免费办理绿卡,并年检 ...
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同等待遇。第十六条在中外合资企业、中外合作经营企业内担任董事长、副董事长、总经理、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等高级职务的中方管理人员,在任期内 在规定时限内办理并给予明确答复。第十八条外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院 ...
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。按照《晋城市煤炭领导干部深入井下的管理规定》的要求,集团公司党委书记、董事长、总经理每月下井3次,安全生产系统领导每月下井不少于4次,其他领导每月下 到当地劳动保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。七、健全机制,强化监管(三十八)强化政府和职能 ...
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、保障外商投资企业用人的自主权。企业董事会是企业最高领导机构,有权处理该企业总经理和其他高级经营管理人员的聘用和辞退;企业根据生产经营需要,自行确定机构设置 向劳动人事部门备案,不需报批;职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定。所需职工,除合同规定优先从原有企业人员中招聘外,一般应在企业所在地招聘 ...
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拟定公司合并、分立、解散和清算方案;(6)决定公司内部管理机构的设置;(7)聘任或解聘公司经理(总经理)(以下简称经理),根据经理提名,聘任或解聘公司 公司章程;(5)采取向投资主体缴纳资本金占用费取得经营权的公司,还要报送投资主体与企业签订的资产收益合同;(6)经有权机关批准的债权债务核销文件。4. ...
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