(五)因其他原因需要单方面解除协议的。第二十四条 到村工作大学生单方面解除协议,本人须提前30天以书面形式提出申请,经区县(自治县)组织、人事、共青团同意 上每一年召开一次到村工作大学生座谈会,听取意见建议,促进沟通交流。第三十一条 建立到村工作大学生信息沟通平台。区县(自治县)联席会议成员单位及其他 ...
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同级政府人事部门备案。第七条 国家公务员辞职,必须提前写出书面申请,任免机关应当在接到申请的三个月内予以审批。过三个月未予批复的,视为同意辞职, 擅自离职。对不履行职位职责影响工作造成损失的,按有关规定给予处分;对擅自离职超过15天的,给予开除处分,不准重新录用到国家行政机关工作。第九条 国家公务员 ...
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,任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复。第三十一条职工(代表)大会可以提前或延期召开。是否提前或延期,根据三分之一以上的职工(代表)或厂长的提议,按 写明。第四十条由职工本人提出书面申请,经厂长批准,职工可以在企业内外调动工作。第四十一条职工未经企业主管领导批准,擅自离职或要求停薪留职者,可按企业 ...
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本规定第十二第一款(七)、(八)项解除劳动合同或自行离职的,应补偿企业一定的培训费(应征入伍者除外),但补偿额不能高于企业实际支出的培训费金额 日内向人民法院起诉;一方当事人期满不起诉而又不执行的,另一方当事人可申请人民法院强制执行。第三十四条外商投资企业违反我国劳动管理有关规定,造成不良后果的,由县 ...
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; (三)一年内购买、出售重大资产或担保金额超过公司最近一期经审计的资产总额百分之三十的; (四)股东以其持有的公司股权偿还其所欠该公司的债务; (五) 公平披露,不得提前泄漏。一旦出现泄漏应当立即通知上市公司、报告本所并督促上市公司立即公告。紧急情况下,控股股东、实际控制人可直接向本所申请公司股票停 ...
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、法规规定的其他情形。关联法规:地方政府规章(1)条第三十四条 劳动者要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。但有下列情形之一的, 可以协商解决;协商不成的,可以自争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第 ...
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,经考试合格,优先录用为干部,服务五年后可以流动。 十三、外地科技人员辞职、离职到我市全民、集体和乡村街委企业工作,可以登记户口,重新评定工资,重新办理行政 15天,高级科技人员每年休假20天。对应休假而因工作需要不能休假的科技人员,企业应按规定给予加班费补贴。 三十七、企事业单位要做好科技人员的继续 ...
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(工作)的,应在回到本单位七天之内交回,否则按丢失处理。 2、职工入学、调转、离休、退休、停薪留职及其他原因离职时,乘车证填发部门应负责将其 均不能作为乘车的凭证。第十三章违章审批、填发、使用和丢失乘车证的处理 第三十九条对乘车证管理人员的要求 各级领导干部必须以身作则,模范地遵守、执行铁路乘车证管理 ...
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及时与有关科室共同进行调查、研究、处理。5.审查各科室所提护理用品的申请计划,并随时检查使用情况。6.每周主持召开1次护士长例会,讨论护理工作 5.担任教学、进修、实习人员的培训工作。副主任医师职责可参照主任医师职责执行。 三十七、麻醉科主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下,负责指导本科医师( ...
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招收,自愿报名、全面考核,择优录用。农民轮换工的基本条件是:(1)年满二十至三十五周岁的男性农民;(2)政治表现好;(3)身体健康,能胜任装卸搬运 享受探亲假待遇。探亲假每年十五天(包括路程在内),本人标准工资照发,并按规定报销车船费。农民轮换工在合同期满或有正当理由经企业同意提前解除劳动合同离开企业 ...
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