。进一步落实县级政府及其教育行政部门对本地教育发展规划、经费使用、中小学校长任免和教师调配的管理责任。实施对县市区政府和县市区党政主要负责人教育工作实绩督导评估、考核 的责任；对在规定期限内不能化解新债的负责人，要予以免职或责令辞职。在新债化解之前，乡镇党政主要负责人不得提拔重用，不准异地任职。凡以 ...
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达到编制标准规定的生师比，精减学校内部管理机构和非教学人员，确保专任教师达到规定比例。2．实行教职工聘用合同制和职务聘任制根据学校编制聘用教职工，根据岗位 市场，支持待聘人员辞职从事个体经营、自谋职业。教育、人事部门和社会人才中心要为待聘人员再就业提供服务。3．教育行政部门要依托教师进修院校或其他培训 ...
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条件，则可高套一级。〕第四十八条各类专业技术人员和普通中、小学教师一九八五年的增资限额，按以下规定划分：基础工资、职务工资之和，类工资区１６５． 一九八五年一月一日以后，国家机关和其他事业单位工作人员在一九八五年七月一日以后至工资制度改革期间病故、辞职、退职的，其工资制度改革增加的工资发至病故、辞职、 ...
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应当与本单位签订书面合同。违反合同的，应当承担违约责任。职工个人要求调离或辞职，应当按国家有关规定、合同约定，承担单位为其支付的培训费用。第二十二 应当热爱职工教育事业，具有良好的思想品质、职业道德，并具有《中华人民共和国教师法》规定的教师资格，或具备与其担负的教学任务相适应的专业水平。技能培训的教师 ...
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、设施、图书资料建设计划；(六)学校招生范围；(七)学校经费概算；(八)校长、教师配备计划；(九)教学计划、教材选用计划；(十)办学经费来源及其证明文件；(十 九条董事长、董事在任期内有下列情形之一的，应予解职或解聘：(一)书面辞职，经董事会会议通过的；(二)利用职务以权谋私，经有关部门查证确定，并被 ...
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、各得其所”的工作要求，深化全市中小学人事制度改革，合理配置教育人才资源，不断优化教师队伍结构，逐步建立新型教育人事管理服务体制和竞争激励机制，增强中小学办学活力， 。一年后按省、市有关文件规定办理。?4、未聘人员辞职自谋职业，按有关规定办理辞职手续，并在分流中享受一次性补助费1-5万元。具体为：工龄 ...
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一)办学申请书；(二)举办者的资格证明文件；(三)拟任学校董事会成员和校长以及拟聘任教师的资格证明文件；(四)拟办学校的资产及经费来源的证明文件；(五)拟 民办中小学可以向市教育行政部门申请，从师范院校和非师范院校师范专业应届毕业生中选聘教师；也可以从辞职、退休的中小学教师和社会其他人员中自主聘任具备 ...
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全市统一出售价格的百分之七十给予优惠。” 三、第二十二条修改为：“教师申请调离(含自动离职、辞职)或者被解聘离开教育系统的，已购统建房、经济适用房，应按 ；租住教育系统自管房的，应予退还。” 四、第二十七条修改为：“教师有下列情形之一的，给予行政处分或者解聘：(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作 ...
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教职员工。五、聘用条件(一)坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，能自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，具有一定教育理论水平和教育教学能力，能胜任本学科教学工作，具备合格 、擅自辞聘的人员，自拒聘、辞聘第二个月起限期三个月办理辞职手续；本人拒绝辞职的，由聘用单位予以辞退。（六）聘用单位新进人员（不含军队 ...
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条件，则可高套一级。〕 第四十八条 各类专业技术人员和普通中、小学教师一九八五年的增资限额，按以下规定划分：基础工资、职务工资之和，五类工资区 一九八五年一月一日以后，国家机关和其他事业单位工作人员在一九八五年七月一日以后至工资制度改革期间病故、辞职、退职的，其工资制度改革增加的工资发至病故、辞职、 ...
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