人民政府，省府直属有关单位：?现将《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》印发给你们，请认真贯彻执行。该决定执行中的具体问题，授权省 个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工月平均工资３００％的，按所在市上年度职工月平均工资３００％计算。?本决定自公布之日起执行。...
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人和劳动人事负责人等人员，其人事关系在上级公司的，如何签订劳动合同的问题。 上级公司委派至下属公司工作的上述人员(人事关系在上级公司)，原则上与委派单位签订劳动 合同书。对于原与企业签订合同的员工，可用新的合同文本更换原有的合同书，并可在双方协商的基础上变更有关内容，但原合同书规定的期限一般不能缩短， ...
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月工作时间计算。劳动者连续或累计病休满21．5天为一个月。实行综合计算工时制度的，按制度工作时间折算病体时间，每满8小时为一天，21．5天为一个 关于劳动者提出解除劳动合同问题劳动者有下列情形之一的，不得依据《规定》第二十四条解除劳动合同：1、给用人单位造成经济损失未处理完毕的；2、被有关国家机关依法 ...
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省府直属有关单位：?现将《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》印发给你们，请认真贯彻执行。该决定执行中的具体问题， 劳动和社会保障厅解释。 广东省人民政府二○○三年五月十三日 省人民政府决定对《广东省劳动合同管理规定》(粤府(1995)22号)第二十九条、三十条作如下修改：一、 ...
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有所增多，部分企业出现了上访和集体劳动争议等问题，为做好跨省企业劳动争议处理工作，现就有关问题通知如下：一、认真做好企业劳动争议调解工作由于跨省企业点多 一)企业劳动关系调整工作情况，主要做法、措施和经验、问题；(二)劳动合同签订情况，对未签订和未鉴证劳动合同的，督促企业进行补签和鉴证；(三)企业劳动 ...
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后是否支付生活补助费，依据劳动和社会保障部《关于＜国营企业实行劳动合同制度暂行规定＞废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001 执行”。《劳动法》和我市从未有关于终止城镇职工劳动合同必须支付生活补助费的规定，因此企业终止城镇职工的劳动合同可以不支付生活补助费，但企业与城镇职工 ...
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人民政府，省府直属有关单位：现将《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》印发给你们，请认真贯彻执行。该决定执行中的具体问题，授权省 12个月的月平均工资计算，但本人月工资超过所在市上年度职工月平均工资300％的，按所在市上年度职工月平均工资300％计算。本决定自公布之日起执行。...
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和劳动条件五项必备条款。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定劳动合同的其他内容，但不得约定试用期。第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当 月为单位结算。第十三条非全日制劳动者可按照有关灵活就业人员参加社会养老保险和社会医疗保险的规定，在其户籍所在地的社保机构个人缴费窗口参加社会养老保险和 ...
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关系协调等方面工作，实现从企业招工录用、劳动合同签订到参保人员增减变动等各项业务一站式办理的工作机制，形成劳动保障社区（村）平台“运行规范、信息畅通、 上访。认真做好市长公开电话、市长信箱、局长信箱的答复工作和政府网站有关劳动保障的咨询投诉回复工作。积极实施劳动保障系统新一轮平安建设计划，全面完成市委 ...
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劳动条件五项必备条款。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定劳动合同的其他内容，但不得约定试用期。第七条 用人单位招用劳动者从事非全日制工作， 月为单位结算。第十三条 非全日制劳动者可按照有关灵活就业人员参加社会养老保险和社会医疗保险的规定，在其户籍所在地的社保机构个人缴费窗口参加社会养老保险和 ...
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