有关部门依法处理侵害妇女合法权益的行为。妇女儿童工作委员会下设办事机构，办事机构单设，工作经费列入财政预算。第五条县级以上人民政府工作部门、人民法院、人民检察院 的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资 ...
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外经贸企业中从事涉外经济合作、国际信贷、进口、出口、计算机软硬件以及外贸运输、制单、结汇、报关、报验工作的人员。本规定所称的人员流动，是指 依法追究其法律责任。 七、用人单位不得招收尚未解除劳动合同的人员；本市有进出口经营权的企业，不得接受本市外经贸系统擅自离职人员，不得允许本市外经贸系统擅自离职人员 ...
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并已从事半年以上个体劳动的，原企业应当及时与之解除劳动合同。新的用人单位应当依法与之签订劳动合同，建立新的劳动关系。4、停薪留职职工停薪留职期间， 覆盖面、提高收缴率、完善省级统筹制度等措施，确保离退休人员养老金的按时足额发放，不得发生新的拖欠。对以往欠发的养老金，要逐步补发。属于社会保险经办机构拖欠 ...
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服务合同，另一方持有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。第四十六条 物业服务收费应当遵循合理、公平、公开、质价相符的原则。物业 除社会公益性配套设施以外，产权属全体业主所有，由市房管部门代为登记，开发建设单位不得销售或以其它方式处置其使用权。未列入住宅小区商品房建设成本的公建配套设施 ...
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普及九年义务教育政策，保证弱势群体子女享有受教育的权利，对其子女减免杂费，不得变相收取其他费用。加强残疾、弱智等特殊儿童教育，要加大投入，不断改善特殊教育 可减半征收所得税2年。第十六条 凡用人单位安置下岗、失业人员达到该单位从业人员总数30%，且签订2年以上劳动合同的，可按规定享受劳动就业服务企业的 ...
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新进人员实行面向社会招考。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。定期考核，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能 得到奖励、职务晋升的人选要公之于众，接受群众监督，不得暗箱操作，如有暗箱操作，考核结果作废。事业单位和受聘专业技术人员在履行聘约发生争议时，双方 ...
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单位在享受减免税和社会保险补贴及岗位补贴期间，提前与下岗失业人员解除劳动关系的，税务部门按规定调整用人单位己享受的减免税优惠政策；劳动和社会保障部门和财政部门 进入失业保险。特困企业支付内退职工退养费和＂协保＂人员缴纳的社会保险费、解除合同支付的经济补偿金确有困难的，有条件的地方政府可给予适当补贴。（ ...
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代表大会常务委员会第四十次会议通过）第一章总则第一条为了加强人才市场管理，保护用人单位、人才以及人才市场中介服务机构的合法权益，维护人才市场秩序，促进人才市场的 管理人员、专业技术人员在任期内未经主管部门同意的；（五）尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的；（六）法律、法规规定不能流动的其他 ...
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并已从事半年以上个体劳动的，原企业应当及时与之解除劳动合同。新的用人单位应当依法与之签订劳动合同，建立新的劳动关系。４、停薪留职职工停薪留职期间， 覆盖面、提高收缴率、完善省级统筹制度等措施，确保离退休人员养老金的按时足额发放，不得发生新的拖欠。对以往欠发的养老金，要逐步补发。属于社会保险经办机构拖欠 ...
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的行政事业性收费票据（或税务发票）等。对用人单位集中申请的，申请材料还应附培训人员名单、劳动合同复印件等。对职业培训机构代为申请的，申请 。现行特定就业政策是指经国务院批准，各级人民政府对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系给予的经济补偿金补助和为国有困难企业“4050”下岗职工缴纳社会保险费给予补助的 ...
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