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除险加固建设。规划按20年一遇防洪标准,用3―5年时间完成韩江、梅江沿岸16宗180公里的堤围除险加固,其中加固堤围162.36公里、新建堤围 劳动力素质,解决企业招工难和农村劳动力难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训,增强其就业能力。健全劳动关系调整机制,加快劳动争议仲裁机构实体化、 ...
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为确保改革工作的顺利推进,选取深圳市城市规划发展研究中心、深圳市公证处、深圳市仲裁委员会、深圳市房地产估价中心和拟整合的检测机构等单位作为试点先行推进,待 ”,为市城管局下属事业单位,人员由现有公园管理系统内部调剂解决,中心内部可根据管理的需要设立若干职能部门,并派出人员到各公园从事具体事务性监管。 ...
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手续到社保机构申报停保,社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动争议仲裁,随到随时接待,符合受理范围的,立案后60日内结案。6、设立违反劳动 人员挂牌上岗,文明用语,规范服务。客户在营业柜台办理用电业务、交费及查询,办理时间一般不超过15分钟。4、客户提交新装、增容申请后,5个工作日内装表送电 ...
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并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖延劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于最低工资标准支付劳动者工资的。”9.第三十四条 款修改为:“仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后可适当延期,但最不得超过30日。” ...
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资企提供最不超过5年的社会保险补贴。补贴标准按本通知第二部分第(一)条第1款规定执行。3.各区县政府应结合本地区的经济社会发展需要,合理开发 裁员时,应当依法支付经济补偿金,并妥善解决拖欠职工的债务。企业和职工之间发生劳动争议的,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(六)规范劳动力市场秩序,切实维护 ...
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的基础上,进行工资分配制度改革。通过搞活工资分配,扩大事业单位的分配自主权,解决干少、干好干坏一个样的问题,逐步建立起重实绩、重贡献,向优秀人才 含量低的岗位,一般应签订3年以下(合3年)的短期合同;岗位或者职业需要,可签订中期或者长期合同;任务期限合同可按工作任务量和所需时间签订合同。合同期限 ...
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3)推进农业政策性保险试点工作,扩大试点范围,增加适合我市农业发展需要的农险品种,鼓励更的农户和农业企业参与保险。市本级财政安排专项资金1000万元。 信访工作“基层基础提高年”各项任务,整合基层行政、司法、人民、仲裁等调解组织的力量,探索劳动密集型企业劳动、综治、工会、信访、调解联动预防和及时化解 ...
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方案。 第8条组织完成国家下达的旅客运输计划,检查旅客运输中各项工作质量,仲裁跨局旅客及行包责任事故。 第二节铁路局(集团公司) 第9条贯彻执行铁道部命令指示、 2平方米计算。 第214条旅客列车到发线有效应以能满足该区段旅客列车最大编组辆数长度及发展的需要一般应不少于650m。办理旅客乘降的车站 ...
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,有关职权可由合伙人会议行使。)第七十条合伙事务(合伙人)管理委员会一般会议根据工作需要[每半年]召开一次,由执行(首席)合伙人召集和主持。执行(首席) 的任何争议,各方均应尽量通过友好协商方式解决。协商不成,各方可通过下列方式之一解决:(一)向仲裁委员会提请仲裁;(二)向有管辖权的人民法院提起诉讼。 ...
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,有关职权可由合伙人会议行使。)第七十条合伙事务(合伙人)管理委员会一般会议根据工作需要[每半年]召开一次,由执行(首席)合伙人召集和主持。执行(首席) 的任何争议,各方均应尽量通过友好协商方式解决。协商不成,各方可通过下列方式之一解决:(一)向仲裁委员会提请仲裁;(二)向有管辖权的人民法院提起诉讼。 ...
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