体力消耗大，积劳成疾；四是兼职多，会议多，社会活动多，负担过重；五是有病不肯请假，长期拖延不治疗；六是居住条件差，得不到很好的休息，等等。 的承包任务；实行计件工资制的，要按本人当月实际工作日所完成的平均件数，补给外出期间的工资。 七、要逐步改善劳动模范的住房条件。各单位在分配住房时，要优先照顾。厂级 ...
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工资补差、差旅费等由办事处负责计发，工资、福利仍由原单位负责计发，与其他干部一视同仁。聘用期满时，办事处应就干部在办事处期间的工作表现向办公厅和原单位 有关规定，办事处建立临时周转公寓制度。凡聘用到办事处的干部职工，在新工作地没有住房的，办事处应当为其提供临时周转公寓，并按照当地规定的公有住房租金标准 ...
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驻外机构在岗机关工作人员（编内）参照当地行政机关工资、津贴标准执行，当地标准与我市人员工资预算差额部分，有条件的以补助形式由本单位自行解决。第七 公司享有资产的所有权、处置权和收益权，各驻外机构享有资产的使用权和经营权，没有处置权和收益权，因出租产生的收益和出借固定资产收取的使用费和管理费应上缴财政。 ...
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出席市人民代表大会会议的，应当在会议召开十日前，向市人民代表大会常务委员会书面提出请假报告，由主任会议批准。第二十条 市人民代表大会在举行会议之前，由市人民代表大会 知政提供保障。第五十六条 代表在履行职务期间，其所在单位按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇。 无固定收入的代表履行代表职务时， ...
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工资补差、差旅费等由办事处负责计发，工资、福利仍由原单位负责计发，与其他干部一视同仁。聘用期满时，办事处应就干部在办事处期间的工作表现向办公厅和原单位 有关规定，办事处建立临时周转公寓制度。凡聘用到办事处的干部职工，在新工作地没有住房的，办事处应当为其提供临时周转公寓，并按照当地规定的公有住房租金标准 ...
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条企业招工要坚持自愿报名，经过德智体全面考核，择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习 ，建立考勤制度。职工因故不能上班者，必须请假。对经常迟到、早退、旷工的，要耐心进行教育帮助，并按规定扣发工资。对于违法乱纪、屡教不改的职工，根据情节 ...
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、差旅费等由办事处负责计发，工资、福利仍由原单位负责晋升、计发，与其他干部同等对待。聘用期满时，办事处应就干部在办事处期间的工作表现向办公室和原 国家有关规定，办事处建立临时周转公寓制度。凡聘用到办事处的干部职工，在新工作地没有住房的，办事处应当为其提供临时周转公寓，房源主要为办事处现有公房，并按照 ...
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负责通知督促相关部门（单位）一把手到市行政服务中心带班整改，直到群众满意为止。带班期间部门（单位）的工作由副职主持。对连续2年考评不合格的部门（单位）的 （单位）的具体责任人员在年度考核中评为不称职公务员或不合格工作人员，并缓调级别工资一档。（4）由市财政局对被告诫二次以上的部门（单位）不安排征管经费 ...
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市）教育局教学研究室的教务管理员在广州市中小学教师继续教育网综合管理平台进行学分确认。没有教研培训的实验、图书管理等专业，其学分可用专业课学分代替。六、免修 1．市、区（县级市）两级教育行政部门在教育事业费中按不低于教职工工资总额的2%和教育费附加中不低于5%的比例，安排本级中小学教师继续教育专项经费 ...
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负责通知督促相关部门（单位）一把手到市行政服务中心带班整改，直到群众满意为止。带班期间部门（单位）的工作由副职主持。对连续2年考评不合格的部门（单位）的 （单位）的具体责任人员在年度考核中评为不称职公务员或不合格工作人员，并缓调级别工资一档。（4）由市财政局对被告诫二次以上的部门（单位）不安排征管经费 ...
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